Gestionnaire commercial administratif junior FR / PT / LU – CDI Temps plein

À propos de Clicredit

Clicredit est courtier en crédit actif en Belgique et au Grand-Duché du Luxembourg. Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un gestionnaire polyvalent de dossiers de crédit.

Description du poste

Rôle : Gestion complète d’un dossier de prêt à tempérament, établissement d’une relation de confiance avec les clients et nos partenaires financiers. Assurer la continuité de la relation commerciale avec nos apporteurs d’affaires pendant le traitement des demandes de crédits.

Salaire : En fonction de votre expérience et des langues parlées

Tâches et responsabilités :

• Traitement de nouvelles demandes de prêt à tempérament
• Analyse et introduction de la demande auprès des partenaires financiers (banques et établissements de crédit)
• Gestion et suivi des dossiers en cours
• Établissement d'une relation de confiance avec les clients
• Gestion des appels entrants et sortants
• Prise de rendez-vous pour la signature des contrats de crédit
• Accompagnement du client lors du rendez-vous

Lieu du poste : Luxembourg-ville et Arlon

Planning de travail : du lundi au vendredi de 09h00 à 18h00

Profil recherché

Exigences :

• Études secondaires BAC ou expérience de deux années dans le secteur du courtage en crédit
• Langues exigées : Français, Luxembourgeois, Portugais
• Langue supplémentaire souhaitée : Anglais, Allemand
• Maitrise de la suite Microsoft

Qualités recherchées :

• Esprit d’analyse et commercial
• Sens des responsabilités
• Rigueur
• Polyvalence
• Soif d’apprentissage (des certifications doivent être passées auprès de la FEBELFIN academy endéans les 6 mois)

Comment postuler

Coordonnées de la personne à contacter : Paola Di Pinto

Documents à envoyer : CV et lettre de motivation

Pour en savoir plus sur l’entreprise

Site Web : www.clicredit.be

En cas d'embauche un extrait de casier judiciaire vous sera demandé aux fins de l'appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir.