GESTIONNAIRE CARRIERE, RECRUTEMENT ET REMUNERATION H/F

GESTIONNAIRE CARRIERE, RECRUTEMENT ET REMUNERATION H/F

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Agence Régionale de Santé Occitanie (ARS Occitanie)
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Débutant
• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Activités principales :

Gestion de la paie :

• Préparer et mettre en oeuvre le calcul de la paie en prenant en compte les modifications intervenant au cours du mois
• Saisir les éléments variables de paie
• Assurer un contrôle de cohérence en binôme avec une seconde gestionnaire
• Suivre et compléter les tableaux de bords relatifs à votre portefeuille de gestion
• Mettre à jour les tableaux de bord et SIRH relatifs

Gestion de la carrière :

• Gérer et suivre les campagnes d’avancements, de promotion et des régimes indemnitaires
• Gérer les dossiers individuels des agents et production des actes relatifs aux différentes positions administratives lors du déroulement de carrière
• Elaborer, suivre et renouveler les contrats de droit public et de droit privé
• Gérer les éléments relatifs au temps de travail
• Gérer et instruire les demandes de télétravail et produire les documents correspondants
• Gérer les éléments relatifs à l’absentéisme ainsi qu’à la maladie et réaliser le lien avec les instances concernées
• Paramétrer les outils relatifs à la campagne d’entretien professionnel et la déployer sur son portefeuille d’agents
• Gérer la campagne annuelle CET et suivi des comptes individuels CET, la campagne de contrôle annuel du versement transport et du SFT
• Gérer les demandes de retraites et retraite pour invalidité
• Produire les actes administratifs relatifs aux différentes thématiques, dans les délais prévus, conformément aux dispositions réglementaires et aux consignes hiérarchiques

Gestion du recrutement :

• Analyser la demande afin de définir une stratégie de diffusion adaptée
• Publier les offres d’emploi, réceptionner et trier les candidatures via le module SOLARHS recrutement
• Communiquer sur l’état d’avancement de la procédure de recrutement auprès des directions
• Accompagner les directions lors des entretiens de recrutement et sensibiliser aux éléments réglementaires et préalables essentiels
• Accompagner la décision de recrutement et s’assurer des retours auprès des candidats
• Assurer la négociation avec le candidat retenu en lien avec la politique statutaires et contractuelles de l’Agence
• Constituer un vivier pertinent de candidats
• Réaliser les opérations administratives liées à la prise en charge de l’agent en paie et mettre à jour les tableaux de bord et SIRH relatifs
• Suivre les périodes d’essai et les visites médicales d’embauche
• Réaliser régulièrement la journée d’accueil des nouveaux arrivants
• Gérer et suivre les recrutements des stagiaires, apprentis et CIFRE
• Être force de proposition afin d’améliorer l’attractivité et la marque employeur de l’ARS
• Participer à des salons de l’emploi

Profil recherché

Savoir :
- Maîtrise du statut de la fonction publique et des règles applicables UCANSS
- Maîtrise de la réglementation paye et rémunération
- Connaissance juridique
- Rédaction administrative
- Gestion du pack office (word, excel, etc)

Savoir Faire :
- Rédiger, mettre en forme des documents ou actes administratifs
- Gérer les priorités et respecter les délais
- Agir en autonomie et rendre compte à la hiérarchie
- Mener des entretiens de recrutement
- Mettre à jour les SIRH, tableau de bord et réaliser des extractions

Savoir être :
- Sens des relations humaines
- Qualités relationnelles et sens du partenariat
- Sens du travail en équipe
- Adaptabilité
- Diplomatie et discrétion
- Secret professionnel

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

POUR CANDIDATER :
Agents Internes (ARS Occitanie) : Connectez-vous sur votre espace SOLARHS (https://ars.talent-soft.com/) – Rubrique « Offre d’emploi » et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction d’origine.
Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(https://ars-occitanie-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036&nocsscache=1)
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV + Lettre de motivation + dernier arrêté d’échelon pour les fonctionnaires ou niveau pour les agents UCANSS

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025