Gestionnaire Carrière - Paie (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Gestionnaire Carrière - Paie (F/H) - MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseignée

Rémunération: Non renseignée

• Catégorie: Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible: Oui

Le Pôle Ressources humaines a une feuille de route ambitieuse, axée sur le développement des compétences et parcours professionnels des agents, la modernisation des organisations du travail ainsi que de ses systèmes d'information et de pilotage, dans le cadre d'un partage de la fonction RH à renforcer avec les autres Pôles.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de l'unité GRH sectorisé, vous assurez la mise en œuvre de la gestion intégrée (carrière et paie) d'un portefeuille d'agents Ville et Métropole dédié. Vous êtes le (la) référent(e) unique au sein du pôle tant au niveau de la carrière que de la paie et vous assurez le suivi de la situation de l'agent.

1. Assurer un conseil statutaire en renseignant les agents sur l'ensemble des questions relatives à la carrière.
2. Assurer une relecture et une sécurisation du processus de paie.
3. Rédiger les arrêtés dans le respect des délais.
4. Effectuer les reprises de carrières et leur mise à jour au gré des événements dans le logiciel métier.
5. Analyser les situations au gré des mouvements de personnel et réorganisation, gérer le suivi d'attribution de la NBI par l'application des textes en vigueur.
6. Instruit les demandes de cumuls d'activité, prépare les courriers de réponse aux agents et les dossiers à transmettre au référent déontologue.
7. Accueillir et renseigner les agents, constituer et suivre les dossiers de demande de GMS suite à maladie, droits à titres restaurant.

Profil recherché

Poste ouvert au cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (Cat. B - Filière administrative) ou à défaut aux agents contractuels.

Vous avez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et de l'organisation des services des collectivités.

Vous maîtrisez les outils informatiques.

Vous savez gérer le processus de paie et du déroulement de la carrière.

Vous disposez de capacités rédactionnelles.

Vous êtes force de proposition, organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve).

Le travail d'équipe et en transversalité vous anime.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ici.

Poste vacant à partir du 01/07/2025.