GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE 31011 LB - Evreux Portes de Normandie
Partager la page
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Au sein du service Administration du Personnel, le gestionnaire carrière-paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
- Mettre en oeuvre des décisions individuelles
- Mettre en application des réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
- Tenir des tableaux de suivi
- Classer et archiver
- Collaborer sur des dossiers spécifiques (calcul des incidences d'avancement dû à la paie et mise en œuvre)
- Informer et conseiller les agents dans l'évolution de leur carrière
- Tenir et mettre à jour des dossiers administratifs d'un portefeuille comprenant environ 210 agents
- Gérer les fins d'emplois (attestation, calcul des allocations journalières)
- Saisir des éléments de paie
- Contrôler la paie pour les 4 établissements (Ville, CCAS, EPN, CDE)
- Instrurire des dossiers de retraite
- Rédiger des actes (arrêtés, courriers, contrats, attestations...)
- Vérifier et mettre à jour des carrières
- Gérer des congés, absences exceptionnelles
- Effectuer des déclarations diverses (plateforme de saisie informatique)
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des logiciels bureautiques et capacité à créer des documents
- Connaissance du logiciel CIRIL
SAVOIRS ETRE
- Sens de l'écoute, du dialogue et du conseil
- Sens du travail en équipe et d'adaptation
- Rigoureux, organisé et discret
- Respect du principe lié à la confidentialité
- Sens de l'accueil
- Empathie
SAVOIR FAIRE
- Organiser son travail selon des priorités définies
- Mettre en œuvre une organisation de travail
- Recevoir, conseiller et orienter les agents
Conditions de travail / contraintes:
- Respect impératif des délais
- Travail selon des horaires variables avec permanence
- Travail dans l'urgence
- Travail en binôme
- Congés selon binôme en dehors des périodes de paie
LM et CV
M. le Maire Président
DRH CS 70186
27000 EVREUX CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 13/01/2025
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie