GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE 31011 LB - Evreux Portes de Normandie

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Structures de coopération territoriale
Bernay
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 5 jours
Description du poste

GESTIONNAIRE CARRIERE ET PAIE 31011 LB - Evreux Portes de Normandie

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Au sein du service Administration du Personnel, le gestionnaire carrière-paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.

  1. Mettre en oeuvre des décisions individuelles
  2. Mettre en application des réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
  3. Tenir des tableaux de suivi
  4. Classer et archiver
  5. Collaborer sur des dossiers spécifiques (calcul des incidences d'avancement dû à la paie et mise en œuvre)
  6. Informer et conseiller les agents dans l'évolution de leur carrière
  7. Tenir et mettre à jour des dossiers administratifs d'un portefeuille comprenant environ 210 agents
  8. Gérer les fins d'emplois (attestation, calcul des allocations journalières)
  9. Saisir des éléments de paie
  10. Contrôler la paie pour les 4 établissements (Ville, CCAS, EPN, CDE)
  11. Instrurire des dossiers de retraite
  12. Rédiger des actes (arrêtés, courriers, contrats, attestations...)
  13. Vérifier et mettre à jour des carrières
  14. Gérer des congés, absences exceptionnelles
  15. Effectuer des déclarations diverses (plateforme de saisie informatique)

Profil recherché

SAVOIRS

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance des logiciels bureautiques et capacité à créer des documents
  • Connaissance du logiciel CIRIL

SAVOIRS ETRE

  • Sens de l'écoute, du dialogue et du conseil
  • Sens du travail en équipe et d'adaptation
  • Rigoureux, organisé et discret
  • Respect du principe lié à la confidentialité
  • Sens de l'accueil
  • Empathie

SAVOIR FAIRE

  • Organiser son travail selon des priorités définies
  • Mettre en œuvre une organisation de travail
  • Recevoir, conseiller et orienter les agents

Conditions de travail / contraintes:

  • Respect impératif des délais
  • Travail selon des horaires variables avec permanence
  • Travail dans l'urgence
  • Travail en binôme
  • Congés selon binôme en dehors des périodes de paie

LM et CV
M. le Maire Président
DRH CS 70186
27000 EVREUX CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 13/01/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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