La Direction des Affaires Médicales (DAM), composée de 35 personnes, gère l’ensemble des dossiers des personnels médicaux des Hospices Civils de Lyon. Outre la gestion RH classique (budget, gardes et astreintes, temps médical, formation médicale, conventions de coopération avec les autres CH et CHU du territoire), l'équipe travaille de manière collective pour développer une politique en matière de RH permettant de créer de la valeur ajoutée (appui aux managers médicaux, développement de la conciliation entre professionnels). Sous l'impulsion de la Directrice et de son adjointe, l'équipe de 6 cadres s'attache à améliorer constamment le pilotage de la stratégie RH des HCL, l'accompagnement des parcours individuels et la vision territoriale indispensable au développement de prise en charge médico-soignante de qualité.
L'adjoint administratif sera positionné sur le secteur des Hospitalo-universitaire et participera, en lien avec un adjoint des cadres, à la gestion statutaire des praticiens : maladie, avancement d'échelon, changement de corps, etc.
Par ailleurs, il gérera la paie des praticiens et mettra en place des contrôles à cet effet.
Des dossiers transversaux comme la gestion des chefferies de service, la gestion des demandes de cumul d'activité accessoires, et la gestion des dossiers de chômage lui seront également confiés.
Recrutement sur le grade d'adjoint administratif
Connaissance appréciée de la fonction publique hospitalière.
Compétences attendues :
Savoir-être :
Le poste est à 100%. Il est classé à repos fixes. Télétravail possible.
Localisation : Siège administratif, 3 Quai des célestins 69002 Lyon
Salaire conforme à la grille de rémunération FPH des adjoints administratifs (Catégorie C si fonctionnaire, ou recrutement contractuel).
• Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.
• Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d’accéder au statut de la fonction publique.