Gestionnaire Administratif et Financier (H/F) - Val'orisons53 (H/F)

Gestionnaire Administratif et Financier (H/F) - Val'orisons53 (H/F)

À propos de VaL'orisonS 53 :
VaL'orisonS 53 est une entreprise à but d'emploi engagée dans l'expérimentation "Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée", visant à créer 80 CDI à temps choisi sur le territoire du Grand Saint Nicolas d'ici 2026. Nous proposons divers services aux habitants et entreprises locales, notamment dans la restauration, la gestion des déchets, le surcyclage du bois, le nettoyage éco-responsable, la couture, et bien d'autres encore.

Description du poste :
En tant que Gestionnaire Administratif(ve) et Financier(ère), vous jouerez un rôle central dans le bon fonctionnement administratif, financier et des ressources humaines de l'association. Vous conseillerez et coordonnerez l'équipe technique présente sur les services supports (RH, comptabilité..) et serez l'interlocuteur/trice principal(e) des salariés de ces services.

Vos principales missions :

1. Coordination et conseil : Accompagner et conseiller l'équipe technique des services supports (RH, comptabilité) sur les problématiques administratives, financières et RH.
2. Gestion des procédures : Créer, mettre à jour et vérifier l'application des procédures en matière administrative, financière et ressources humaines.
3. Encadrement et supervision : Superviser et encadrer l'assistante RH, l'assistant comptabilité, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier (présent 4 heures par semaine) et la Directrice de l'association.
4. Suivi financier : Participer à la gestion et au suivi financier de l'association, incluant la gestion des budgets (y compris des projets spécifiques), des factures et des paiements.
5. Gestion RH : Contribuer au suivi des dossiers du personnel, au respect des obligations légales en matière de droit du travail et à la gestion des plannings.
6. Relations internes : Être l'interlocuteur privilégié des salariés des services supports et des équipes pour toute question administrative et financière.

Experience: 24 Mois

Compétences: Droit du travail, Législation sociale, Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC-, Élaborer, suivre et piloter un budget, Gérer la trésorerie, le recouvrement, Superviser les procédures de gestion financière, Gérer les ressources humaines.

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:

1. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
2. Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
3. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.