Gestionnaire administratif et financier (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Gestionnaire administratif et financier (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels rémunération indiciaire+prime+cnas€ brut/an. Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non renseigné

Responsabilités :
* Réaliser et contrôler les procédures budgétaires et comptables liées à l'activité des 2 secteurs.
* Suivre et exécuter le budget (commandes et engagements en fonctionnement et en investissement).
* Contribuer au bilan de l'exécution budgétaire et à la préparation du budget prévisionnel (compilation des besoins, saisie des crédits et des annexes budgétaires).
* Effectuer le recensement des besoins en investissement des 34 établissements scolaires.
* Contrôler les livraisons de mobiliers dans les écoles, si besoin.
* Gestion et mise à jour de l'inventaire du mobilier et matériel électroménager (hors matériel restauration) sur les établissements scolaires.
* Participer à la rédaction des pièces des marchés et à l'élaboration des délibérations en lien avec la direction de la commande publique et le service gestionnaire.
* Participer et vérifier la bonne exécution administrative, financière et révision tarifaire des marchés.
* Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l'activité.
* Participer au suivi financier du contrat de délégation ainsi que de sa bonne exécution qualitative.
* Suivre et contrôler les prestations prévues au contrat.
* Assurer la tenue et le suivi des tableaux de bords de l'activité.
* Valider mensuellement les effectifs en lien avec le délégataire et les services gestionnaires.
* Participer au traitement des fiches d'inscription à la restauration scolaire en lien avec le délégataire.
* Contrôle des outils de pointages, de gestion des effectifs, des tablettes pour les offices, mis en place par le délégataire.
* Assurer le remplacement budgétaire d'autres secteurs de la direction.
* Suivre les reconductions ainsi que les bilans financiers et qualitatifs des marchés de la direction.

Profil recherché

* Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel).
* Connaissance du logiciel Ciril-Finances, Ciril-Enfance.
* Connaissance de la réglementation des marchés publics.
* Qualités rédactionnelles et relationnelles avec les partenaires de l'Education Nationale.
* Esprit d'initiative.
* Adaptabilité et disponibilité.
* Devoir de réserve.
* Sens du service public.
* Capacité d'analyse.
* Rigueur et réactivité.
* Sens du travail d'équipe.
* Autonomie et discrétion.
* Capacité à gérer les priorités et respect des délais.
* Permis B.

Qui sommes-nous?

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 10/06/2025.