gestionnaire administratif du personnel H/F en alternance, Morbihan

Gestionnaire Administratif du Personnel H/F en Alternance, Morbihan

L’école de Vannes est située sur un Campus de étudiants, ce qui en fait le 3ème pôle universitaire de Bretagne.
Ipac Bachelor Factory bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d’un environnement universitaire à taille humaine, un compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un gestionnaire administratif du personnel dans le cadre d’un Bachelor Gestion des entreprises et des administrations pour une alternance.

L'entreprise

Notre entreprise recherche actuellement un gestionnaire administratif du personnel pour rejoindre notre équipe dynamique et motivée. En tant que gestionnaire administratif du personnel, vous serez responsable de la gestion globale du personnel de l'entreprise, y compris la planification des effectifs, la gestion des contrats, la tenue des dossiers et la coordination des activités administratives liées aux ressources humaines.

Les missions

1. Assurer la gestion quotidienne du personnel, y compris le suivi des présences, des absences et des congés.
2. Gérer les processus de recrutement et de sélection, notamment en rédigeant et en diffusant les annonces d'emploi, en effectuant les entretiens et en vérifiant les références.
3. Établir et tenir à jour les dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les évaluations de performance et les formations.
4. Coordonner les activités liées à la paie, y compris la collecte des heures de travail, la vérification des congés payés et l'émission des bulletins de paie.
5. Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour répondre aux besoins et aux préoccupations du personnel, en veillant à ce que les politiques et les procédures en matière de ressources humaines soient respectées.
6. Assister le responsable des ressources humaines dans la mise en œuvre de projets spécifiques, tels que la mise en place de nouvelles politiques et procédures.
7. Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines, en veillant à ce que l'entreprise soit en conformité.

Profil recherché

1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
2. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
3. Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines et des systèmes de paie.
4. Connaissance approfondie des lois et réglementations liées au travail et aux ressources humaines.
5. Capacité à maintenir la confidentialité des informations sensibles.

La rémunération

De 43% à % du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage.

Poste à pourvoir pour les rentrées !

Ne laissez pas filer cette opportunité !