GENERATEUR

Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » adage qui traduit parfaitement la puissance du travail en équipe et qu’ont bien compris le SE60, le Sézéo, L’USEDA. I l est vite apparu logique aux trois syndicats de s’allier pour accompagner les collectivités du territoire de l’Oise, une partie de l’Aisne dans leurs projets éolien et solaire photovoltaïque, en lien avec les stratégies énergétiques territoriales qui s’y rattachent.

Les trois syndicats, Autorité Organisatrice de la Distribution d’Electricité assument des missions tels que le contrôle des concessions, la maitrise d’ouvrage des travaux sur le réseau de basse tension (renforcement et enfouissement), la coordination et la mise en œuvre des travaux connexes sur les réseaux d’éclairage public et de télécommunication…

Le Syndicat d’Énergie de l’Oise (SE60) Ø son action se traduit par des conseils techniques, la réalisation d’infrastructures et des participations financières, la coordination de groupements d’achats d’énergie (Electricité et Gaz), déploiement d’un réseau public de bornes électriques, conseils énergétiques sur les bâtiments publics ou encore l’accompagnement de 15 EPCI dans leur planification énergétique territoriale.

Le SEZEO (Syndicat des Énergies des Zones Est de l’Oise) Ø son action se traduit par l’organisation de la distribution publique d’électricité, autour de 228 communes pour lesquelles il développe des missions optionnelles et assure le rôle d’acteur pragmatique de la transition énergétique.

L’USEDA (Union des Secteurs d’Énergie du Département de l’Aisne) Ø son action se traduit par le déploiement de la fibre optique. Acteur clé de la transition énergétique, l’USEDA œuvre pour un territoire plus durable et connecté.

Finalités du poste

Au sein de la « structure mutualisée », sous l’autorité de la direction Energie Concession, les missions principales consistent à mettre en œuvre des actions inscrites dans le second AMI Générateurs (réseau régional de Conseillers à destination des collectivités pour le développement de projets éolien et photovoltaïque) de l’ADEME pour les 3 syndicats d’énergie.

Il s’agit d’outiller les élus dans leurs prises de décisions et les orienter sur la pertinence technico économique et les accompagner dans les montages juridiques et financiers.

A - Solaire photovoltaïque : toitures, ombrières, au sol (délaissés, friches, sites sols pollués, stations d’épuration…) en injection et en autoconsommation individuelle ou collective.

B - Eolien : insertion paysagère et territoriale des projets, financements citoyens et participatifs, acceptabilité sociale au travers d’une meilleure utilisation des retombées financières.

Conseiller les collectivités pour la mise en œuvre de la stratégie Energétique.

• Référent auprès du territoire et des collectivités adhérentes en qualité de chargé de missions PV / Eolien en prenant en compte leur feuille de route énergétique.
• Assurer et relayer la veille règlementaire.
• Identifier des potentiels et mettre en place des appels à manifestation d’intérêt intercommunaux pour maximiser la remontée des projets et le nombre de collectivités accompagnées.

Accélérer et massifier la promotion et le passage à l’action

• Conseiller les collectivités du bloc communal et intercommunal en facilitant et accompagnant le montage de projets.
• Organiser et animer de sessions globales de sensibilisation et d’information sur l’ensemble des 2 thématiques.
• Réaliser et présenter des notes d’opportunité.
• Réaliser des études préalables et piloter des études de faisabilité (prestataires extérieurs) afin de massifier la réalisation d’opérations.

Contribuer au Réseau « Générateurs »

• Intervenir au sein des réseaux d’échanges (correspondants Générateurs), participer à la création de supports et formuler des retours d’expérience, de pratiques.
• Etablir un suivi et une mesure de l’activité par un tableau de bord de gouvernance générale.
• Être garant de la réalisation des activités par filière et par territoire, comprenant les indicateurs de suivi pour l’ADEME à l’aide de l’outil MIXEUR.

Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)

• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur avec spécialisation, énergie / ENR.
• Connaissances des collectivités publiques et des politiques énergétiques et climatiques.
• Connaissance de la règlementation s’imposant à l’éolien et au solaire PV et critères technico-économiques de développement.
• Fortes capacités d’animation et de communication.

Aptitudes générales exigées (savoir être)

• Sens du relationnel, bonne expression orale et écrite, pédagogie et qualité d’animation.
• Rigueur dans les analyses, autonomie et esprit de synthèse.
• Être force de proposition et adapter ses comportements à des interlocuteurs différents.

Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS).

Recrutement statutaire (cadre d’emploi Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut contrat de droit public).

Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise.

Régime indemnitaire : IFSE / CIA / PIPCS (prime collective de performance).

Chèques déjeuner financés à 60% par l’employeur.

Participation mutuelle et prévoyance.

Télétravail et installation informatique de pointe.