Gardien de Police Municipale (F/H) - ROUEN

Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi : Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Sous l'autorité du Maire et sous le commandement du Directeur de la Police Municipale, vous serez en charge d'assurer la prévention et la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, de faire respecter les arrêtés de police du Maire et d'exécuter les directives données dans le cadre de ses pouvoirs de police, selon trois types de mission :

Les missions de police administrative :

1. Veiller au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité sur la voie publique et autour des bâtiments publics
2. Surveiller la voie et les lieux publics, y compris pendant les manifestations exceptionnelles
3. Notifier certains actes, réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports
4. Visionner et exploiter des informations transmises par les équipements de vidéo surveillance en vue d'informer les partenaires chargés d'intervenir sur les sites
5. Assurer la sécurité des élèves à la sortie des établissements scolaires
6. Accueillir et renseigner le public

Les missions de police judiciaire :

1. Constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs
2. Constater par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route ainsi qu'à la réglementation de la police de stationnement
3. Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés de police du Maire
4. Seconder les officiers de police judiciaire dans leurs fonctions et rendre compte à leur hiérarchie de tous les crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
5. Rendre compte aux autorités hiérarchiques de tous les crimes, délits, ou contraventions dont le gardien a connaissance
6. Appréhender l'auteur d'un crime ou d'un délit flagrant, passible d'une peine de prison et exercer une action coercitive sur les délinquants pris au fait

Les tâches administratives :

1. Rédiger des notes et rapports administratifs
2. Consigner les interventions dans la main-courante

Profil recherché :

Agent de Police Municipale titulaire ou lauréat du concours de Gardien de Police Municipale. Expérience dans un poste similaire souhaitée. Aptitude à travailler en équipe. Qualités rédactionnelles. Sens des relations humaines et du contact avec le public. Rigueur, discrétion et disponibilité. Connaissance de la réglementation en vigueur (bases du droit pénal, arrêtés préfectoraux et municipaux, code la route). Connaissance des normes d'hygiène et sécurité. Connaissances de la géographie de la ville et des procédures radio. Maîtrise de l'outil informatique. Permis B exigé.

Qui sommes-nous ?

Cur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

Rémunération et avantages :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire. Titres Repas avec prise en charge partielle par l'employeur. Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés. Plan de formation. Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée. Participation financière pour les souscripteurs d'un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville). Adhésion au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen.

Modalités de recrutement :

Recrutement statutaire. Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce 24-GPM2-DTP-1, par courrier électronique à l'adresse recrutement@rouen.fr ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante : Mairie de ROUEN - Direction des Ressources Humaines - 2 place du Général de Gaulle - CS 31 402 - 76037 ROUEN cedex.

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative. Pour les personnes qui en relèvent, veuillez fournir votre attestation d'inscription sur la liste des emplois réservés.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2025.