Garde de nuit - CCAS D'EPERNAY

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Télétravail possible : Non

Les résidences autonomie Le Cèdre et Gallice, établissements médico-sociaux gérés par le Centre Communal d'Action Sociale d'Epernay, comptent 98 appartements et accueillent dans un logement privatif des personnes âgées autonomes.

Véritables lieux de vie, les résidences autonomie permettent aux personnes âgées de 60 ans et plus, retraitées, seules ou en couple, de continuer à vivre de manière autonome et de bénéficier d'un environnement sécurisé et de services collectifs (restauration, animations...).

Placé sous l'autorité de la Directrice des résidences autonomie, vous assurez la sécurité globale de nuit des seniors vivant au sein des deux établissements et effectuez l'entretien des espaces communs de la résidence le Cèdre.

Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes :

1. Assurer la sécurité (des personnes et des bâtiments) des deux résidences : tournée des bâtiments à la prise de poste ;
2. Veiller à la sécurité physique et psychologique des résidents ;
3. Répondre aux appels d'urgence ;
4. Accompagner les résidents dans la préservation de leur autonomie ;
5. Assurer la sécurité, notamment incendie, des bâtiments et signaler toutes anomalies ;
6. Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements ;
7. Entretenir les espaces communs et les circulations du rez-de-chaussée de la résidence Le Cèdre ;
8. Entretenir et ranger le matériel utilisé ;
9. Transmettre toutes informations relatives à l'accompagnement des résidents aux agents de jour ;
10. Contribuer au projet des établissements ;
11. Participer ponctuellement aux réunions avec l'équipe de jour.

Profil recherché

Connaissance du public senior
Connaissances des règles de sécurité, notamment incendie, applicables aux établissements médico-sociaux
Maitrise des matériels, des équipements et des produits de nettoyage mis à disposition
Formations aux gestes de premiers secours et à la sécurité incendie appréciées
Expérience dans un poste similaire fortement souhaitée.

Qualités nécessaires :
Qualités relationnelles, travail d'équipe et sens de l'écoute
Aptitude à rédiger, aisance dans la communication
Capacités à réagir avec discernement et efficacité selon les situations rencontrées
Grand sens des responsabilités
Rigueur, autonomie et organisation
Réactivité, dynamisme et discrétion.

Particularités du poste :
Travail de nuit sur les deux établissements y compris les week-ends et jours fériés
Lieu de travail : résidence le Cèdre avec déplacements sur la résidence Gallice en cas d'urgence
Horaires : 20h00/6h00
Disponibilité attendue ponctuellement pour les réunions en journée avec l'équipe de jour.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires.

Merci d'adresser avant le 25 avril 2025 votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :
Madame la Présidente, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent social

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 25/04/2025