Garde Champêtre (F/H) - Mairie de CASTELSARRASIN

Garde Champêtre (F/H) - Mairie de CASTELSARRASIN

La ville de Castelsarrasin recrute un Garde Champêtre (H/F). Castelsarrasin, 14 578 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour son service Sécurité, Citoyenneté et Environnement.

Profil recherché

Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :

- Les pouvoirs de Police du Maire.
- Les pouvoir du Garde-Champêtre.
- Le code de la route et le code de déontologie.
- Les différents codes pour l'exercice des missions.
- Géographie de la Commune, des bâtiments publics et des bâtiments recevant du public.
- Connaître les procédures d'urgences.
- Fonctionnement et attribution des principaux services publics.
- Techniques de communication, d'intervention et de résolution de conflits.
- Maitrise des outils bureautiques (vidéo protection).
- Maitrise des procédures de sécurité et des procédures administratives.
- Maitrise de rédaction des rapports et procès-verbaux.
- Connaissance des codes accès de l'ensemble des bâtiments communaux sous alarme et des procédures d'intervention.
- Savoir gérer la sécurité lors des événements festifs et des cérémonies.
- Savoir réguler la circulation par les gestes réglementaires.
- Prises d'initiatives sur le terrain en fonction des problèmes rencontrés.

Qualités attendues :

- Respect du code de déontologie.
- Sens du service public.
- Qualités rédactionnelles.
- Force de proposition.
- Grande disponibilité.
- Grande discrétion.
- Sens du travail en équipe.
- Obligation de réserve.
- Intègre, impartial et loyal envers les institutions républicaines.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Maire.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025.