garde champêtre

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Police municipale Grade(s) recherché(s) Garde champêtre chef principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Grille indiciaire de la fonction publique territoriale Régime indemnitaire : IISFE - Protection sociale complémentaire : participation de la commune au risque prévoyance (garantie ½ traitement) et participation à la mutuelle santé

Descriptif de l'emploi

L’agent intervient principalement en matière de police rurale. Il exécute, sous l'autorité du maire, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.

Missions / conditions d'exercice

1. Surveillance et prévention de la police des campagnes
2. Recherche et constat des infractions relevant de la police des campagnes et des pouvoirs de police du Maire
3. Rédaction d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
4. Construire et transmettre au Parquet des procédures pénales permettant la poursuite d’auteurs d’atteintes à l’environnement
5. Maintenir un lien avec les acteurs locaux pour organiser une veille efficace des incivilités sur le territoire
6. Assurer une surveillance sur des secteurs ciblés (espaces publics – aires de jeux – édifices communaux …) et d’autres en fonction des problématiques rencontrées
7. Sensibiliser les usagers au respect de l’environnement naturel
8. Repérage et signalement de tout dysfonctionnement d’usage ou matériel sur la voie publique et espaces verts

Profils recherchés

Connaissances - aptitudes :

1. Prérogatives d’intervention du garde champêtre dans le cadre de la police judiciaire
2. Maîtrise du cadre juridique et réglementaire (droit pénal, procédure pénale, code de l’environnement)
3. Techniques de recueil d’informations, de recherche et de constatation des délits et contraventions
4. Procédures administratives et judiciaires
5. Fonctionnement des institutions publiques locales
6. Environnement communal et intercommunal
7. Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements

Aptitude au service public : Respect des consignes données par l’autorité territoriale.

Savoir rendre compte : Aptitude à la gestion de conflits et de médiation - Sens de l’analyse

Méthode : rigueur - Maîtriser l’outil informatique (logiciels logitud - Antaï - bureautique – internet – messagerie - …)

Savoir être : Bonnes présentation et élocution - Bonne condition physique - Bon sens relationnel - Remplir son rôle informatif auprès des habitants - Apprécier le travail en solitaire - Autonomie - Savoir s’imposer et se faire respecter tout en faisant preuve de diplomatie et de pédagogie - Discrétion - Maîtrise de soi et loyauté - Adaptabilité et disponibilité - Etre en capacité de prendre des initiatives dans le respect des consignes données et d’organiser ses activités - Se conformer aux règles d’hygiène et de sécurité ainsi qu’au règlement interne de fonctionnement des services - Etre en capacité de travailler en collaboration avec les services municipaux et la gendarmerie - Savoir faire des propositions constructives dans l’intérêt de la collectivité.

Rigueur, ponctualité, assiduité, conscience professionnelle, respect des autres - Etre apte à partager les informations - Respect de la hiérarchie.

Spécificités du poste :

Recrutement par voie d'intégration directe - A défaut, être lauréat du concours de garde-champêtre.

Permis B exigé.

Poste à temps complet soit, 35 heures par semaine - Le planning est fixé sur la base d’horaires différents selon les semaines et / ou les périodes de l’année - Sauf situations exceptionnelles nécessitant la présence de l’agent, la planification est programmée pour l’année civile -Présence lors des cérémonies patriotiques – service de surveillance à assurer lors de manifestations locales.

Lieu d’affectation : commune de Metzervisse avec mise à disposition de la commune de Volstroff, voisine, pour un nombre d’heures hebdomadaires partagé soit, 17 h 30 par semaine sur chaque territoire dont l’organisation est définie en fonction d’éventuels besoins spécifiques.