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Le Département de la transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe (DOTA) impulse la transformation opérationnelle et digitale et contribue à la création de valeur tangible avec et au service des métiers et des fonctions supports. Le département agit pour une Caisse plus adaptable, plus efficace et aux standards de place, plus innovante.

Au sein du Département de la Transformation opérationnelle, digitale et du SI Groupe de la Caisse des Dépôts, le pôle Innovation et Développement pilote en transversal le levier innovation en éclaireur, et accompagne les métiers et le Groupe dans leur transformation et leurs projets d’anticipation d’offres innovantes.

Le pôle fournit une offre d’accompagnement fondée sur sa capacité d’anticipation, sa maitrise des technologies émergentes (Web 3, Data / IA, Quantique, Technologies immersives) et ses compétences dans les métiers bancaires et financiers.

Il s’agit d’intervenir principalement au service des activités régulées de la Caisse des Dépôts et des fonctions supports en accompagnement des actions de transformation, de création d’offre / produit qui servent un ou plusieurs métiers. Il prend également en charge des sujets de place et de partenariats en écosystème (ex : Plateforme Data ESG).

Le pôle est positionné en support sur les sujets d'intelligence collective (veille et communauté), de partage et retour d'expériences, de mise à disposition des écosystèmes partenaires du pôle vis-à-vis de l'ensemble des métiers et fonctions supports.

Il intervient sur l'ensemble du processus d'innovation, de l'identification des nouveaux usages à la mise en place à travers un dispositif intégré avec les autres moyens de la DOT (réalisation en interne, innovation ouverte, partenariat).

Fort d’une équipe à la double expertise fonctionnelle et technique, le pôle Innovation & Développement a développé un savoir-faire unique avec une capacité d’exploration et de conception de produits innovants. Son activité s’articule autour de 4 piliers :

• Intelligence Collective & écosystèmes d’innovation
• Innovation & Nouveaux services
• Développement & Accélération
• Relations Institutionnelles et académiques

Notre raison d’être : « Accompagner le développement des nouvelles technologies en France et en Europe, au service de la transformation de l’Etablissement Public et du Groupe, dans une démarche d’innovation ouverte. »

Vous intégrerez l’équipe pluridisciplinaire du Pôle Innovation & Développement de la Caisse des Dépôts, composée de 9 personnes, en charge du pilotage et de l’animation de la filière Innovation Groupe, de la veille et du suivi des signaux faibles sur les usages et technologies de demain, de l’identification et de la structuration de projets et du développement d’offres au service des métiers et des clients de la CDC. L’équipe travaille en transversal au niveau de l’établissement public et du Groupe, et en open innovation avec l’écosystème français et européen.

Vous contribuez aux projets en cours du pôle Innovation & Développement en relation avec les autres membres de l’équipe.

Vous participerez activement à :

• L’animation du Réseau innovation Vision Groupe et de la démarche de funnel : Contribution à l’organisation des travaux du Réseau, idéations, groupes de travail et task force thématiques dans le cadre du déploiement de la feuille de route du Réseau. Appui à la production de synthèse, reportings et d’outils d’aide à la décision. Contribution à la mise en place de la démarche de funnel d’innovation interne, suivi des projets et coordination avec les parties prenantes.
• L’animation du consortium LaBChain : Organisation et participation aux travaux du consortium, dont le suivi administratif et budgétaire et la planification des actions à venir. Coordination avec les partenaires externes.
• Intelligence collective et coordination transverse : Contribuer à la mise en place d’une veille transverse sur les innovations ayant un impact sur les métiers bancaires et financiers. Préparation et rédaction de notes et études de veilles relatives aux sujets traités par l’équipe. Suivi transversal des projets dans l’outil de management visuel. Mise en place et suivi d’indicateurs de performance.