Franchise Management Recrute :

Description du poste

Avec 900 magasins en France, le réseau Franprix connaît une forte croissance en région parisienne, et se développe maintenant dans les grandes villes de France à travers son ambitieux projet d’expansion.
Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d’ultra-proximité ainsi qu’une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Notre priorité : satisfaire le client au quotidien ! notre raison d’être : des gens toujours là pour rendre la vie de tous plus simple et meilleure au quotidien.

L’enseigne accélère son développement en franchise et recherche aujourd’hui un profil de chargé.e ralliement pour répondre à cet objectif stratégique.

Rattaché(e) au Directeur du Recrutement Franchise Franprix, vous êtes en charge de la prospection et du ralliement de nouveaux partenaires indépendants au réseau Franprix en région Rhône-Alpes. Véritable expert de l’univers de la distribution alimentaire de proximité, vous savez convaincre, rassurer et accompagner des commerçants sous enseignes concurrentes à rejoindre le réseau Franprix.

• Identifier et analyser les opportunités de ralliement selon les critères de l’enseigne, en ciblant les zones libres
• Organiser ses visites, prospecter, prendre contact avec les magasins indépendants et/ou concurrents susceptibles de rejoindre le réseau Franprix
• Récupérer et analyser les documents juridiques (contrats) pour déterminer les meilleures opportunités de ralliement en collaboration avec le service juridique
• Présenter le projet de ralliement, l’enseigne, ses atouts, les conditions de ralliement et remonter à la direction les points de blocage pour effectuer une migration
• Suivre les sites prospectés, entretenir le lien, relancer, reporting à la direction
• Être force de proposition pour trouver des solutions pérennes incitant le futur partenaire à nous rejoindre. Vous déterminez en partenariat avec votre hiérarchie les conditions de ralliement de nos futurs partenaires.
• Déterminer le retroplanning optimal pour effectuer la migration avec le futur partenaire
• Rassurer et accompagner le futur partenaire dans toute la phase de réflexion, puis de migration
• Participer aux événements de recrutement (salons, journées de présentations, etc)
• Contribuer à améliorer les différents outils, cursus de prospection et de ralliement

D’autres missions ponctuelles pourront se présenter en fonction de vos aptitudes et de l’évolution du pôle Recrutement Franchises.

Vos Savoir-Faire

• Expérience opérationnelle en GSA
• Expérience commerciale B2B
• Vendre un projet d’ensemble en projetant le futur partenaire
• Maîtriser les points fondamentaux des éléments contractuels de la vie en réseau pour définir les meilleures méthodologies de ralliement

Vos Savoir Être

• Autonomie, bonne capacité d’organisation
• Discrétion, patience, détermination

Type d’emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 55 000,00€ à 60 000,00€ par an

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