FORMATION LINGUISTIQUE CONSOLIDÉ PAR LE THÉ TRE ET LE NUMÉRIQUE - ACTION GRATUITE ET NON RÉMUNÉRÉE

Créer une alerte d'emploi pour cette recherche

Fusions et Acquisitions • Saint-Maur-des-Fossés

Dernière mise à jour: il y a 9 jours

Poste : Gestionnaire carrière et rémunération H / F

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Grade : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Catégorie : B

A 20 km de Paris, la Communauté d'agglomération Paris-Saclay exerce des compétences variées : développement économique, aménagement, transports, espaces publics, numérique, équipements culturels et sportifs, transition écologique.

La communauté d'agglomération regroupe 27 communes et compte 320 000 habitants. Elle bénéficie d'atouts uniques en Ile-de-France, notamment par l'importance quantitative et qualitative de ses spécificités : enseignement supérieur de haut niveau, sièges et centres de recherches de grands groupes nationaux et internationaux. Elle accueille 15% de la recherche française, plus de 25000 entreprises et 180 000 emplois salariés.

Engagée dans une démarche ambitieuse de Responsabilité Sociale de son Organisation, l'agglomération Paris-Saclay porte un Plan Climat Air Energie Territorial de 126 actions et développe des politiques RH qui reflètent ses valeurs de service public autour du handicap, de l'apprentissage, de l'égalité femme-homme, de la conduite de projet et de la conduite de changement.

Missions

1. Assurer la gestion administrative de la carrière des agents selon un portefeuille défini
2. Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles)
3. Gérer la mise en œuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE)
4. Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut
5. Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur
6. Gérer les absences (congés, paternité, maternité)
7. Instruire et gérer la retraite et les cohortes de nos agents
8. Gérer le disciplinaire et renseigner les services sur la procédure
9. Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels
10. Gérer la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels
11. Saisir et contrôler les paies
12. Réaliser les mandats de paie
13. Réaliser les déclarations sociales obligatoires
14. Accompagner et conseiller les agents dans la connaissance statutaire et règlementaire

Conditions d'exercice

Dispositif de télétravail en fonction de l'activité exercée

Cycle de travail de 39 heures hebdomadaires (25 jours de congés annuels / 23 jours de RTT)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS, restaurant inter entreprise, Participation employeur mutuelle / prévoyance / tickets restaurant / titres de transport - forfait mobilité durable

Relations fonctionnelles

Relations permanentes avec les différents services de la R.H. et fréquentes avec les agents et services

Relations ponctuelles avec divers organismes extérieurs (trésorerie, URSSAF, CPAM, assurances)

Profil recherché

Vous êtes issu d'un BAC +2 / 3 en Ressources Humaines et vous avez une première expérience en collectivité territoriale.

Poste à pourvoir immédiatement.

Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter.

Tous les postes de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay sont ouverts à compétence égale aux personnes bénéficiant d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).

CV et candidature à adresser avant le 31 / 03 / 2025 à l'attention de M. Grégoire de LASTEYRIE, Président de la Communauté d'agglomération Paris-Saclay en cliquant ici. Seules les candidatures déposées en ligne seront examinées.

Retrouvez l'Agglomération Paris-Saclay sur LinkedIn.