Formation Continue GP Amiens 10 / 06 / 2025

SALLTO - SIPCA : Votre Porte d'Accès à l'Éducation Dynamique

Chez SALLTO-SIPCA, nous redéfinissons l'éducation en la rendant agile, locale et orientée vers l'avenir. Fondée sur l'idée que chaque individu est unique, notre approche pédagogique innovante vise à libérer le potentiel de chacun.

Notre mission chez SALLTO va au-delà de la simple transmission de connaissances. Nous nous engageons à accompagner nos apprenants dans leur parcours d'apprentissage, en favorisant l'épanouissement personnel et professionnel.

SALLTO se distingue par son approche agile et locale. Nous rejetons le concept du 100% distanciel au profit de l'hybridation des publics et des modalités. Nos espaces d'apprentissage, véritables tiers-lieux, offrent un environnement propice à la réussite.

Nos campus, répartis sur neuf villes, sont des espaces modernes conçus pour stimuler la créativité et l'apprentissage. Des salles de cours innovantes aux espaces de co-learning, chaque détail est pensé pour soutenir nos étudiants dans leur réussite.

De la gestion des ressources humaines à la logistique, en passant par le marketing et la médiation, nos formations couvrent une vaste gamme de domaines. Chaque programme est élaboré en collaboration avec des experts du secteur pour répondre aux besoins du marché.

Formation Gestionnaire de Paie (GP) (RNCP37948) – Devenez un expert de la gestion salariale !

Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la gestion administrative et sociale des entreprises. Il(elle) assure l’établissement des bulletins de salaire, applique la législation du travail et gère les relations avec les organismes sociaux. Il(elle) veille au respect des réglementations en vigueur et contribue à l’optimisation de la gestion sociale de l’entreprise.

Objectif : Obtenir la certification et développer les compétences essentielles pour :

1. Maîtriser la législation du travail et les conventions collectives
2. Rédiger et gérer les contrats de travail et l’administration du personnel
3. Établir et contrôler les bulletins de salaire en appliquant les taux de cotisation
4. Gérer les temps de travail, absences et événements sociaux
5. Utiliser et paramétrer un logiciel de paie
6. Créer et mettre à jour des tableaux de bord sociaux pour le bilan social
7. Assurer la communication avec les salariés, organismes sociaux et partenaires

Programme de formation structuré en 2 blocs de compétences (CCP) :

1. CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
   • Gérer les relations de travail et assurer la gestion administrative du personnel
   • Collecter et traiter les informations liées au temps de travail et aux absences
   • Assurer les relations avec le personnel et les tiers (URSSAF, mutuelles, caisses de retraite)
2. CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
   • Établir et contrôler les bulletins de salaire avec application des cotisations sociales
   • Analyser et synthétiser les données de paie pour la gestion financière et sociale

Modalités : Formation en centre et à distance (blended learning)

Prérequis :

• Niveau d’entrée : Baccalauréat
• Sélection sur tests pratiques

Certification : Titre Professionnel Gestionnaire de Paie (RNCP37948) (Niveau Bac+2)

Débouchés : Entreprises, cabinets comptables, services RH, organismes sociaux…

Lieu de formation : 70 Rue des Jacobins 80000 Amiens

Type de formation : Présentiel & distanciel (blended learning)

Formation certifiante et éligible aux financements

Prêt(e) à devenir un(e) expert(e) de la gestion de la paie et de l’administration du personnel ? Postulez dès maintenant !