Technicien de maintenance Eolien offshore Parc de Yeu Noirmoutier H / F

Ermont, commune de 30 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération Val Parisis.

Cadre d’emploi : A

Au sein du cabinet du Maire, en collaboration directe avec le Directeur de Cabinet, vous serez en charge de mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la ville d'Ermont et d'assurer ses relations publiques.

Vous contribuerez ainsi à renforcer l'image de la ville, à favoriser le dialogue avec les citoyens et à promouvoir les projets municipaux.

Missions principales :

Stratégie digitale :

1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de la ville en cohérence avec les orientations politiques.
2. Définir et animer les différents canaux de communication (site internet, réseaux sociaux, application mobile, etc.).
3. Créer et diffuser du contenu pertinent et attractif (articles, infographies, vidéos, etc.).
4. Assurer la veille technologique et concurrentielle.

Relations Publiques :

1. Rédiger des communiqués de presse, des dossiers de presse et des discours.
2. Organiser des événements de communication (conférences de presse, visites de sites, etc.).
3. Assurer la gestion de la réputation en ligne de la ville.

Qualifications requises :

1. Formation en communication / multimédia (BAC + 3 / 5) ou expérience significative dans un poste similaire.
2. Maîtrise technique des outils internet et réseaux sociaux.
3. Aptitudes rédactionnelles avérées.
4. Maîtrise parfaite des règles typographiques et orthographiques.
5. Maîtrise des logiciels courants de traitement de l’image / montage (Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere Pro…) et prise de vue avec smartphone et appareil numérique.
6. Capacité à adapter son discours et diversifier ses angles (institutionnel + politique).
7. Autonomie, polyvalence, discrétion et goût du travail en équipe.
8. Réactivité, créativité, force de proposition.

Conditions de travail :

1. Carte Restaurant Pluxee d’une valeur faciale de 8 €.
2. Compte-Epargne Temps.
3. Participation employeur au maintien de salaire (8 euros par contrat).
4. Abonnement PLURELYA + amicale du personnel.
5. Mise à disposition d’un smartphone + ordinateur portable.
6. Grande disponibilité, notamment en soirée, week-end et jours fériés (couverture d’événements et suivi de Monsieur le Maire) – pics d’activités à prévoir.