Formateur (trice) Mise en œuvre de l'expertise technico-commerciale, Seine-Saint-Denis

Formateur (trice) Mise en œuvre de l'expertise technico-commerciale, Seine-Saint-Denis

Description du poste :

Vous êtes un(e) professionnel(le) de l'expertise technico-commerciale, avec une capacité à transmettre vos connaissances et à accompagner les équipes dans la mise en œuvre concrète de solutions techniques et commerciales ? Nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que Formateur/Formatrice en Mise en Œuvre de l’Expertise Technico-Commerciale et de contribuer au succès de nos clients en leur permettant de renforcer leurs compétences à la croisée des métiers techniques et commerciaux.

• Former les équipes technico-commerciales à la mise en œuvre de solutions techniques tout en maximisant les performances commerciales.
• Animer des sessions de formation sur les bonnes pratiques de l'intégration des savoir-faire techniques dans les processus commerciaux : analyse des besoins clients, gestion de projets techniques, développement de solutions adaptées, négociation commerciale.
• Accompagner les équipes dans le déploiement concret de l'expertise technico-commerciale pour optimiser les résultats commerciaux et la satisfaction client.
• Mettre en place des formations sur mesure, adaptées aux spécificités des secteurs d’activité des clients, en combinant aspects techniques et commerciaux.
• Suivre et évaluer les progrès des participants, en ajustant les formations pour garantir une mise en application efficace des compétences acquises.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un rôle technico-commercial, où vous avez su allier expertise technique et compétences commerciales
• Capacités pédagogiques et expérience dans l’animation de formations pour des publics variés (équipes techniques et commerciales).
• Bonne maîtrise des processus commerciaux et des enjeux techniques spécifiques à différents secteurs.
• Autonomie, rigueur et capacité à personnaliser les formations en fonction des besoins des entreprises.
• Sens de la communication et de l’écoute, pour accompagner les équipes dans leur montée en compétence.