Formateur·trice Façadier·e-Peintre H/F

Missions

Le Centre Afpa des Vosges recherche, afin de compléter ses effectifs et de répondre à la demande, un(e) formateur peintre façadier pour une mission de quelques mois en CDD.

Statut Cadre. poste basé à Golbey.

Compétences à Transmettre

Réaliser des travaux de peinture à l'extérieur et à l'intérieur de bâtiments.

Réaliser des travaux de revêtements de façades de bâtiments.

Connaissances à Transmettre

1. Utilisation d'échafaudages fixes et roulants (montage - démontage - vérification - utilisation - réglementation)
2. Règles d'utilisation des moyens d'accès en hauteur
3. Préparation des supports et réalisation des travaux d'apprêt
4. Préparation et application des peintures
5. Pose de papiers peints et de revêtement structurés à peindre
6. Dessin professionnel, croquis, schémas, lecture de plans et zonage des ouvrages
7. Calculs professionnels (avant métré, quantitatif)
8. Harmonie des couleurs, technologie des colorants
9. Analyse et traitement des pathologies des supports
10. Technologie des apprêts et de leurs mises en œuvre
11. Technologie des peintures et de leurs domaines d'emploi
12. Technologie des revêtements muraux et de leurs mises en œuvre
13. Normes, réglementation professionnelle, D.T.U des peintures, enduits, et revêtements muraux
14. Organisation de chantier, gestion du temps (planning et temps unitaires)
15. Evaluation et prévention des risques, règles d'hygiène et de sécurité

Profil

Exigences réglementaires : Attestations avec enregistrement CARSAT ou CRAM en échafaudage.

Titre ou diplôme de niveau Bac en bâtiment avec 5 ans minimum d'expérience professionnelle en tant que peintre façadier.

Une expérience d'encadrement d'équipe sera appréciée, ainsi qu'une expérience de formateur.

Infos complémentaires

30000 à 31000 € annuel.

Description Entreprise

Vous rejoignez l'Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l'utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l'emploi dans leur parcours de formation.

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