Formateur(trice) conducteur de travaux du bâtiment (H/F)

Formateur(trice) conducteur de travaux du bâtiment (H/F)

Dans le cadre de nos actions de formations, le Greta Somme recrute pour son agence d'Amiens un.e formateur.trice « conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil ».
Sous la responsabilité du.de la coordonnateur.trice du dispositif et en lien avec le.la conseiller.e en formation professionnelle, votre mission sera de réaliser les apprentissages des savoirs et des savoir-faire auprès de publics adultes ou jeunes préparant les Titres professionnels « conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil ».

Vos principales missions seront :

Animation pédagogique :
- Adopter une pédagogie individualisée (formation continue et formation en alternance).
- Assurer le suivi pédagogique des stagiaires en centre et en entreprise.
- Participer aux réunions de l'équipe pédagogique et aux bilans pédagogiques.
- Évaluer régulièrement les acquis.

Ingénierie pédagogique :
- Exploiter le contenu d'un cadre de référence.
- Créer et adapter les outils pédagogiques y compris des modules à distance.

Votre profil :
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique est essentielle ainsi qu'une capacité d'adaptation à différents publics, de l'empathie et de la rigueur sont nécessaires pour occuper ce poste.
- Avoir une très bonne connaissance du métier de conducteur de travaux du bâtiment.

Être titulaire d'un diplôme ou certification de niveau BAC+3 ou une expérience de 3 ans si qualification inférieure à BAC+3 ou 5 ans d'expérience si qualification inférieure au BAC dans le domaine visé.

Caractéristiques du poste :
Statut de vacataire (250h) à partir d'octobre 2024.
Du lundi au vendredi.
Travail en journée.

Experience: 12 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Publiée le 24/09/2024

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