Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre. Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
- Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et / ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
- Anime des séances d’apprentissage,
- Conduit en autonomie des formations,
- Met en œuvre les prestations relevant de l’offre de services de certification des compétences acquises,
- Assure le bon fonctionnement du plateau technique sur lequel il évolue,
- S’inscrit dans un collectif de travail impliquant l’ensemble des acteurs concernés par l’accompagnement des bénéficiaires dans leurs projets d’acquisition de compétences, de qualification, d’insertion professionnelle et d’accès à l’emploi,
- Présente l’offre de services de l’AFPA aux entreprises avec lesquelles il est en relation,
- Concourt à la détection des besoins clients et les signale à la fonction développement,
- Réalise le suivi des stagiaires dans son cadre de responsabilité et participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins,
- Respecte le cadre économique des actions dans lesquelles il intervient, sans préjudice sur la qualité, en tenant compte des impératifs liés à la gestion des moyens.
Activités principales
- Animation et mise en œuvre et / ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
- Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel : Intervenant (animation de séances de formation), Référent (Intervenant principal et interlocuteur des stagiaires, il s’assure de la cohérence du parcours, du processus de formation et du processus de certification).
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini. Il anime, met en œuvre et / ou conduit des prestations de formation et de certification en utilisant et organisant les ressources pédagogiques qui lui sont fournies ou indiquées et qu’il peut adapter, utilisant les stratégies pédagogiques et / ou les procédures qui lui sont indiquées, mettant en œuvre des scénarios pédagogiques diversifiés centrés sur l’apprenant et adaptés aux situations (publics, organisations…).
Il réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.
Connaissances requises
- Sens de la communication (écoute, communication orale, communication écrite)
- Connaissance de base en informatique (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, …)
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail.
- Connaître les règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment.
- Savoir identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d’une installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d’air.
Conditions d’exercice
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Exigences réglementaires
Attestations / habilitations / certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
- Habilitation électrique : B2(V) + B2V ESSAI + BC
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence : Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et / ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d’encadrement de chef d’équipe et / ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans.