Formateur en management RH & CEJM (H/F)

Description

Le GRETA-CFA du Maine, acteur majeur de la formation professionnelle continue pour adultes, apprentissage, lance une campagne de recrutement pour le poste de Formateur H/F en management des ressources humaines et en culture économique, juridique et managériale sur notre pôle de formation de Le Mans.

Vous êtes titulaire à minima d'un BAC + 2 (BTS, DUT ou Titre Professionnel) avec 3 ans d'expérience professionnelle minimum dans la formation des élèves ou d'adultes en management des ressources humaines et en culture économique, juridique et managériale. Vous avez :

• L'esprit d'équipe.
• L'esprit d'initiative et force de proposition.
• Une bonne gestion du temps et des priorités.
• Le sens du relationnel.

Vous êtes :

• Organisé-e et investi-e, vous aimez le contact, votre capacité à communiquer devant un groupe et à transmettre votre savoir est reconnue.

Dans le cadre de vos missions, en tant que Formateur/Formatrice au sein de l'équipe pédagogique du BTS Management Opérationnel en Sécurité (MOS), vos activités consisteront à :

• Organisation des enseignements sur les matières en lien avec le référentiel d'examen : Enseignement de la culture économique, juridique et managériale (CEJM) en vue d'apprendre aux apprentis à mobiliser des notions d'économie, de droit et management afin de formuler un raisonnement dans un contexte concret. Pour un volume horaire annuel de 160 heures de face à face pédagogique.
• Enseignement du Management en Ressources Humaines : enseignement sur l'organisation du service, de la gestion du personnel et des relations sociales. Pour un volume horaire annuel de 160 heures de face à face pédagogique.
• Participation aux conseils de classe et réunions d'équipe : participation à la construction pédagogique du BTS et co-construction des enseignements en lien avec le domaine professionnel et l'enseignement général.
• Animation de la formation : Adaptation de sa progression pédagogique aux contenus des épreuves certificatives et à la récupération du vécu en entreprise.

Temps de travail proposé pour cette mission :

CDD du 1er septembre 2025 au 31 août 2026 à temps partiel 40 % selon le planning d'apprentissage.

Si votre profil correspond à notre besoin, n'hésitez pas à postuler en joignant votre CV !

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 3 An(s)

Savoirs et savoir-faire

• Techniques pédagogiques
• Animer un conseil pédagogique
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Définir la progression pédagogique
• Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Prendre des initiatives et être force de proposition

Formations

• Bac+2 ou équivalents

Permis

• B - Véhicule léger