Formateur en génie climatique (H/F) CDI temps plein – Les Mureaux (78)

Formateur en génie climatique (H/F) CDI temps plein – Les Mureaux (78)

Découvrez un poste pour celles et ceux qui aiment relever des challenges au quotidien !

CRAM, une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui :

• Conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d’énergie fossile et développer les énergies renouvelables
• Participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique
• Organise son activité interne et externe autour de 4 valeurs fortes qui sont l’expertise, l’esprit d’équipe, le respect et la confiance.

Vos futures missions au sein de CRAM

• Concevoir et Animer des modules de formations internes sur les métiers du génie climatique
• Evaluer les compétences des collaborateurs
• Participer à l’élaboration du plan de compétences
• Réaliser les bilans de suivi des alternautes
• Participer à divers projets : déploiement des outils numériques, réflexion sur le développement et l’amélioration continue de notre offre de formation

Votre profil, celui d’un collaborateur CRAM ?

• Vous bénéficiez d’une formation CAP à bac +2 dans le domaine du génie climatique
• Vous justifiez d’une expérience terrain d’au moins 10 ans et/ou vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe
• Aimer transmettre ses connaissances
• Avoir le sens de l’autonomie

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération: salaire fixe négociable selon profil, 13 ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale: accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé: Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d’entreprise, service social, avantages du CSE, véhicule de service.

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

Prêts à postuler? Voici notre processus de recrutement

• Votre candidature est retenue? Nous vous contactons pour un entretien téléphonique
• Vous avez convaincu lors de votre entretien téléphonique? Vous rencontrez un membre du service RH et/ou un opérationnel pour un entretien physique.
• Vous avez fait l’unanimité? Bravo ! Vous n’avez plus qu’à nous rejoindre!

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