Fiscaliste - Zone Asie-Pacifique

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’industrie et de la mobilité.

Détenu à 100% par nos salariés, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices, dans plus de 40 pays, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

ARTELIA, leader européen du marché de l'ingénierie indépendante (chiffre d'affaires consolidé de 1,2 milliard d'euros), renforce son département fiscal afin de sécuriser ses enjeux fiscaux dans un contexte de forte croissance internationale due aux acquisitions externes, aux nouvelles implantations ainsi qu’à la taille et au nombre de projets.

Au sein du département Finance et sous la supervision de la Directrice fiscale du groupe, nous recherchons un fiscaliste senior en charge de la zone Asie-Pacifique (filiales locales et projets à l'export depuis la France dans cette zone) spécialisé en fiscalité internationale. L'objectif de ce poste est principalement d'assister les équipes opérationnelles (françaises et locales) lors des appels d'offres en étroite collaboration avec les autres fonctions support, mais aussi d'assister les équipes financières locales lors des opérations de clôtures annuelles et lors des contrôles fiscaux des filiales locales.

La Mission Principale Du Département Fiscal Est La Protection Des Intérêts Financiers Du Groupe Avec Trois Préoccupations Majeures :

1. Estimer la charge fiscale des projets à inclure dans les propositions financières et rédiger les clauses fiscales associées à intégrer dans l'offre ou dans les contrats : équilibre entre la sécurisation de la marge et la compétitivité de l'offre.
2. Défendre les intérêts des sociétés du Groupe pendant les opérations de clôtures annuelles et en cas de contrôles ou de litiges avec l'administration fiscale.
3. Assurer la conformité fiscale du Groupe en France, à l'international et dans ses relations transfrontalières.

• Accompagnement des projets / offres
• Estimer et valider la charge fiscale des offres
• Rédiger ou revoir les clauses fiscales des offres puis des contrats
• Recommander la structuration contractuelle des offres afin de minimiser la charge fiscale du projet, en relation avec l'équipe juridique
• Echanger avec les services financiers des clients/partenaires pour expliquer/valider les taxes applicables
• Tirer les conséquences des modifications de la législation fiscale sur le schema contractuel du groupement, la relation avec les sous-traitants ou la charge fiscale estimée en phase d'offre.
• Implantation locale dans les pays étrangers
• Fournir des recommandations sur l'implantation locale à mettre en oeuvre en collaboration avec les autres fonctions support pour le comité d'investissement
• Définir la répartition adéquate des flux de facturation offshore/onshore
• Déterminer les lettres de missions et participer au choix des conseils, en liaison avec les autres équipes financières, pour enregistrer de nouvelles entités locales de projet (succursales ou filiales) et remplir leurs obligations comptables et fiscales
• Assistance lors des contrôles fiscaux
• Choisir des conseils en coordination avec les services du contrôle financier et de la comptabilité export
• Revoir les pièces justificatives à fournir aux autorités fiscales, rédiger ou valider les réponses aux propositions d'ajustements
• Conformité fiscale locale
• Révoir et valider les déclarations fiscales et les obligations de reporting en coopération avec le département comptable international ou les équipes financières locales
• Estimer les risques fiscaux liés aux obligations de reporting, mettre en œuvre d'actions correctives en liaison avec le contrôle financier
• Améliorer de la gestion locale du cash tax

Selon votre expérience ou votre niveau de séniorité, vous pourrez être amené à assister la Directrice Fiscale dans le cadre d'opérations de croissance externe (structure d'acquisition, due diligence).

Compte tenu de la diversité des projets du Groupe Artelia, une vraie force de proposition dans un cadre à la fois local et à l'export est attendue, ainsi qu'une réelle autonomie dans les relations avec des interlocuteurs variés : équipes opérationnelles ou fonctionnelles multiculturelles et conseils externes locaux.

• Formation: Master ou équivalent en droit fiscal des entreprises
• Expérience:
• 5/8 ans au sein de la direction fiscale d'un groupe international d'ingénierie, de construction, d'équipementier ou industriel, ou dans un cabinet de conseil fiscal
• Très bonne connaissance des mécanismes fiscaux internationaux : conventions fiscales et implantation à l'étranger, obligations déclaratives
• Expérience reconnue dans le calcul de la charge fiscale des offres et la révision des clauses fiscales contractuelles
• Bonne connaissance des opérations de clôtures annuelles : revue des résultats imposables des filiales en liaison avec les autres équipes de la Direction Financière et les conseils locaux. Des compétences de base en comptabilité sont nécessaires.
• Langue: Très bon niveau d'anglais écrit et parlé
• Compétences comportementales: Capacité de rédaction, curiosité intellectuelle, appétence pour les chiffres, bon relationnel, pédagogie auprès des équipes opérationnelles

Ce poste est une création de poste dans un contexte de forte croissance du Groupe à l'international. Nous vous offrons l'opportunité de construire ce poste à votre image dans le respect des valeurs d'ARTELIA et de la politique fiscale du Groupe.

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur