Facilitateur(rice) de choix de vie - Assistant(e) aux Projets et Parcours de Vie (APPV)

Facilitateur(rice) de choix de vie - Assistant(e) aux Projets et Parcours de Vie (APPV)

Parue le 18 octobre 2024

Le Gapas propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 40 établissements et services sociaux et médico-sociaux dans les Hauts-de-France et l’Ile-de France. Sa raison d’être est de développer des solutions pour que les personnes en situation de handicap soient pleinement épanouies dans une société juste, inclusive, reconnaissante et équitable, au même titre que tout citoyen. Le Gapas agit en faveur de l’autodétermination des personnes en situation de handicap et d’une réponse accompagnée pour tous.

Présentation de l'établissement

Présentation de l’équipe des facilitateurs du Gapas :
L’équipe des facilitateurs s’adresse à toutes les personnes en situation du handicap et leurs proches aidants à toutes les étapes de la vie, quels que soient leurs demandes, les difficultés rencontrées et l’état d’avancement de leurs démarches.
Elle intervient selon sur plusieurs principes directeurs :
• Appui à l’autodétermination des bénéficiaires (personnes en situation de handicap et leurs proches) ayant pour objectif de faciliter la prise de décisions ainsi que l’accès aux droits et l’exercice des droits par la mobilisation de toutes les ressources disponibles ;
• Positionnement décentré par rapport au secteur médico-social. Il n’assure pas d’accompagnement socio-éducatif ou médico-social en direct.

L’équipe dispose d’une autonomie d’action par rapport aux autres services du Gapas. Elle mobilise autant les ressources associatives qu’extérieures, de droit commun et médico-sociales :

Au sein de l’équipe, l’Assistant.e aux Projets et Parcours de Vie soutient les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches aidants dans la formulation, l’élaboration et la formalisation du projet de vie. Il aide les personnes à exprimer leurs choix et à appréhender un projet de vie global. Il favorise par son action et sa posture d’appui, sans interférer, la capacité́ de choisir, d’agir et ainsi que l’autonomie des bénéficiaires. Ce soutien concerne aussi la mise en œuvre du projet et son suivi. L’action de l’APPV contribue à la prévention des ruptures de parcours.

Mission 1 : assistance à maitrise d’ouvrage du projet de vie
On parle d’assistance à maîtrise d’ouvrage du projet de vie dans la mesure où c’est la personne en situation de handicap ou la personne en situation de handicap avec son représentant légal qui sont maîtres d’ouvrage du projet. Il ne s’agit pas de faire à leur place mais de les soutenir dans l’élaboration et la réalisation du projet.
Activités associées :
• Accueillir sur sollicitation les personnes en situation de handicap et/ou leurs proches, étudier leur demande et contribuer à clarifier les attentes exprimées ;
• Aider à l’analyse de la situation et à la recherche de solutions ;
• Soutenir et appuyer la formulation du projet de vie ;
• Informer les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribuer à explorer les choix ;
• Réaliser des entretiens avec les bénéficiaires sur le lieu d’accueil ou au domicile ;
• Aider à identifier les meilleurs interlocuteurs ;
• Contribuer à identifier des partenaires de proximité́ avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches ;
• Accompagner la personne et/ou ses proches, en soutien et à leur demande, lors de toute démarche ou situation où ils en ont besoin ;
• Faire de l’ingénierie de conception du parcours.

Mission 2 : communication et promotion externe
Activités associées :
• Déployer des actions de présentation du dispositif sur son territoire, notamment via des supports adéquats ;
• Présenter les missions du dispositif APV aux bénéficiaires.

Mission 3 : identification, construction et développement de réseaux partenariaux
Activités associées :
• Rechercher des partenaires de proximité́ avec la personne en situation de handicap et/ou ses proches ;
• Rechercher et entretenir des partenariats dans une logique de réseau.

Mission 4 : gestion administrative
Activités associées :
• Contribuer à la traçabilité́ de l’activité́ ;
• Assurer la préparation logistique de son activité́.

Profil et compétences :

• Diplôme minium de niveau II (métiers de l'intervention et du développement social, sciences humaines, société/éducation inclusive...) ;
• Expériences dans le domaine du handicap (secteur adulte) et des troubles psychiques appréciées ;
• Aisance à accompagner des personnes de tout âge ;
• Maitrise de la démarche projet ;
• Posture professionnelle de tiers facilitateur : sens relationnel, écoute active, techniques de médiation… ;
• Adaptation, créativité, réactivité et sens de la confidentialité ;
• S'inscrire dans une dynamique de réseau et de partenariat ;
• Assurer un système de veille législative et réglementaire ;
• Aisance avec les écrits professionnels et maitrise de l’outil informatique ;
• Savoir s'inscrire dans une dynamique de réseau et de partenariat ;
• Autonomie dans l’organisation de travail ;
• Être titulaire du permis B.

L’exercice du métier d’APPV est conditionné par l’accomplissement d’une formation dédiée qui sera organisée sur le temps de travail des professionnels.
L’entrée en formation est prévue en Janvier 2025.

Pour plus d’informations sur la formation :
https://irtshdf.fr/formations/formation-certifiante-formation-qualifiante/assistant-e-aux-projets-et-parcours-de-vie-appv/

Conditions de travail et avantages :

• Rattachement hiérarchique : Directrice Régionale Hauts-De-France du Gapas
• Rattachement fonctionnel : Manager des facilitateurs de choix de vie
• Forte flexibilité de l’organisation du travail (horaires et lieux d’exercice) mais exigence d’adaptation des horaires et lieux de rencontres aux besoins des bénéficiaires
• Déplacements fréquents pour rencontrer les bénéficiaires au sein de la Métropole Lille Roubaix Tourcoing
• Téléphone et ordinateur professionnels
• Possibilité de formations internes au Gapastravail en coopération, autodétermination, Valorisation des Rôles sociaux…
• Rémunération selon la convention 66, indemnité SEGUR (183 euros mensuels)
• Avantages annexes : œuvres sociales, congés trimestriels…

Merci d’adresser votre candidature avec CV et lettre de motivation, avant le 4/11/2024, à Mélina KONRAD

Vos informations personnelles sont collectées et utilisées par le Gapas dans le cadre de la gestion de son recrutement. Si vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de vos données et vos droits, vous pouvez cliquer ici .