Je recrute un Expert Technico-Fonctionnel SAP HR ! Dans le cadre du renforcement de l'équipe SIRH au sein de la Direction des Systèmes d'Information pour assurer la réussite des projets de transformation, en particulier la migration vers SAP S/4. Mon Client est un LEADER mondial dans son secteur d'activité !
Responsabilités :
Participation à la transformation vers SAP S/4 :
Migration technique vers S/4.
Maintenance et évolutions du module SAP HR :
Actions de maintenance corrective et évolutive.
Gestion des absences et de la paie.
Analyse et collaboration avec les équipes métier RH :
Analyser les besoins et participer aux ateliers de conception.
Rédiger les livrables (spécifications, cahier de tests, modes opératoires).
Développer des solutions spécifiques et sécuriser les tests d'intégration et de non-régression.
Autonomie technique sur SAP HCM :
Développement ABAP pour stabiliser les développements sensibles.
Veille technologique SAP :
Suivi des évolutions et corrections des Support Packages HR.
Déplacements : Occasionnels.
Exigences :
Formation : Bac+5 en informatique ou généraliste.
Expérience : Minimum 5 ans sur SAP HCM (implémentation, maintenance).
Compétences requises :
Techniques : Expertise ABAP, reprise de données (LSMW), gestion des interfaces (ALE, BAPI).
Fonctionnelles : Connaissance des processus RH et paie.
Autonomie, rigueur, analyse et synthèse.
Bon niveau d'anglais.
Package :
13,3 mois en fixe + prime d'objectif, 2 jours de TT, Participation de 70% du titre de transport, 11 RTT + 25 jours de congés, Plan Epargne Entreprise.
Olivier Chavagnan
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