EXPERT(E) PROGRAMME SANTÉ/GRAND AGE/MÉDICO-SOCIAL F/H

Autour de la question centrale du vieillissement de la population française et de l’accès à la santé, les territoires doivent faire face à des enjeux majeurs. La Banque des Territoires, dans le cadre de son plan stratégique a décidé de les décliner à travers les mesures phares n° 12 et 13 : l’hébergement et l’accompagnement des personnes âgées et l’accès aux soins dans un contexte de désertification médicale.

Afin d’opérationnaliser ces mesures phares, la Banque des Territoires a décidé de les adresser par le moyen d’un programme : ce programme thématique sera piloté par la Direction du Réseau et adossé à la durée du plan stratégique 2024-2028 afin d’accompagner l’amplification de notre action à destination des territoires sur ce temps dédié.

Dans ce contexte, le Département Appui aux Territoires recrute un(e) expert(e) Programme Santé/Grand Age/Médico-social pour une durée prévisionnelle de 48 mois, la date prévisionnelle de fin du projet étant fixée au 31/12/2028.

Le/La titulaire du poste sera, durant sa mission temporaire de 48 mois, rattaché(e) à la Responsable de programme Santé/Grand Age/Médico-social. Ce service compte 2 collaborateurs/rices.

Le/la titulaire sera chargé(e) des activités suivantes :

1. Contribuer à l’élaboration et la conception du programme Santé/Grand Age/Médico-Social en co-construction avec l’équipe projet élargie (référent(e)s métiers, référent(e)s en DR…)
2. Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du programme Santé/Grand Age/Médico-Social en proposant et mettant en œuvre les conditions de déploiement des mesures et thématiques afférentes
3. Contribuer à la coordination et la bonne mise en œuvre du programme par le réseau des directions régionales, en lien avec les autres métiers, et en tenant compte des initiatives conçues à l’échelle du Groupe

Contribuer au suivi, pilotage, reporting et proposer les adaptations à opérer en fonction des besoins, des analyses sur ces sujets et des évaluations des actions mises en œuvre.

Activités principales

1. Contribuer à la déclinaison du plan stratégique 2024-2028 de la Banque des Territoires en participant à l’opérationnalisation des 2 mesures phares relatives à « l’habitat des personnes âgées » et la lutte contre « les déserts médicaux », tout en veillant à la cohérence et l’articulation avec l’offre et la stratégie de la Caisse des dépôts
2. Participer et contribuer à l’animation de l’équipe projet qui sera constituée autour de ce programme
3. Travailler en collaboration avec les autres directions de la Banque des Territoires déjà investies sur les mêmes thématiques ainsi qu’avec la Direction des politiques sociales
4. Participer également au travail de capitalisation des travaux réalisés en transversalité avec les autres Directions et services
5. Contribuer au développement d’outils d’évaluation des impacts territoriaux des actions de la CDC

Plus particulièrement :

1. Contribuer au pilotage et au développement de l’offre dédiée à chacune des thématiques du programme en faisant preuve de proactivité.
2. Garantir la bonne coordination du programme en lien avec les directions régionales, les membres de l’équipe projet, et la Direction des politiques sociales
3. Contribuer à l’accompagnement des acteurs territoriaux dans l’identification et la qualification de leurs enjeux et de leurs besoins sur les différents sujets du programme
4. Contribuer à la définition des cibles et plan d’actions à mettre en œuvre dans le cadre du programme afin de répondre au mieux aux enjeux territoriaux identifiés préalablement
5. Participer à la communication institutionnelle relative au programme auprès des acteurs de l’écosystème, ainsi qu’à la communication interne, notamment auprès du Réseau, sur l’offre et plus largement sur l’action de la BDT au titre ces thématiques
6. Contribuer au marketing de l’offre et à l’acculturation et la formation des collaborateurs en lien avec les services dédiés

Profil attendu

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Connaissances

1. Connaissance des domaines du développement territorial, de l’action publique et des démarches de type « Programme »
2. Connaissance du secteur médico-social et de ses enjeux
3. Connaissance des modalités de financement public et privé, des actions d’intérêt général
4. Connaissance des méthodes de travail transverse
5. Connaissance des principes des méthodes d’évaluation
6. Approche transversale de la chaîne de valeur santé et publics fragiles, de ses acteurs

Compétences

1. Capacité d’analyse et de synthèse
2. Communication écrite et orale
3. Gérer et piloter des projets avec une dimension multisectorielle et multi métiers
4. Travailler en transversalité
5. Maîtriser les méthodes d’animation d’activités transverses en mode projet

Savoirs-être

1. Pédagogie
2. Capacité à créer des relations de confiance, aisance relationnelle
3. Capacité à travailler en transversal en agrégeant des expertises internes et externes
4. Sens du travail d’équipe, en collectif et en réseau pluridisciplinaire
5. Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
6. Autonomie

Conditions de travail

• Possibilité de prévoir 2 jours de télétravail par semaine
• Lieu de travail : Austerlitz 1