Expert-e en information statistique H/F

Ingénieur.e métriques environnementales H/F

Date Limite Candidature : jeudi 16 janvier 2025 00:00:00 heure de Paris

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Ingénieur.e métriques environnementales H/F
Référence : MOY1621-MOBINT-N96026
Lieu de travail : PARIS 16
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mercredi 4 décembre 2024
Session : Campagne Hiver 2025
Groupe de Fonction : IRG3
BAP : E - Informatique, Statistiques et Calcul scientifique
Emploi type : Expert-e en information statistique

Missions

Premier contributeur aux travaux du GIEC, le CNRS est engagé dans une démarche de transition environnementale de ses activités formalisée dans un Schéma directeur développement durable et responsabilité sociale (DD&RS) adopté fin 2024. Le CNRS a déjà réalisé deux bilans gaz à effet de serre.

Votre mission sera d'identifier, d'organiser la collecte, la consolidation et l'analyse de données nécessaires à la démarche de transition environnementale du CNRS : élaboration des bilans carbones à l'échelle de l'établissement (Prochain bilan sur les données 2024) ; élaborer la méthodologie de mesure des autres impacts environnementaux, tels que l'impact sur la biodiversité, via l'animation de groupes de travail et en lien avec notre environnement partenarial ; produire un reporting des indicateurs de la transition environnementale.

Vous serez amené.e à travailler en interface avec les directions fonctionnelles, les instituts scientifiques, les délégations régionales, ainsi qu'avec le réseau des référents transition environnementale du CNRS.

Activités

En matière de pilotage du bilan de gaz à effet de serre :

1. Piloter la réalisation du bilan gaz à effet de serre du CNRS
2. Apporter votre expertise dans la définition du périmètre du bilan gaz à effet de serre, l'identification des facteurs d'émissions pertinents, la méthodologie et les outils nécessaires
3. Récolter, fiabiliser et consolider les données, questionner, analyser et restituer les résultats, coordonner les travaux des éventuels prestataires, piloter l'enquête déplacements domicile-travail
4. Orienter les évolutions techniques et organisationnelles du BGES
5. Coordonner la mise en forme des résultats, assurer leur publication et leur présentation.

En matière de contribution à la définition d'une stratégie de transition pour l'établissement :

1. Piloter l'élaboration ou l'adoption de métriques pour la prise en compte de la biodiversité (Global Biodiversity Score par exemple)
2. Elaborer des scénarios de réduction d'impact, développer des approches d'analyse de cycle de vie pour mieux identifier les leviers, expérimenter l'évaluation d'impact de réduction d'une action
3. Elaborer et analyser les indicateurs et les tableaux de bord de la transition environnementale, évaluer et présenter le résultat des actions, organiser la réponse aux enquêtes ministérielles
4. Participer à l'élaboration du plan de mobilité employeur sur la base de l'enquête déplacements
5. Proposer des outils de mesure de la captation de carbone par l'établissement.

En matière de participation aux actions de déploiement de la stratégie de transition :

1. Coordonner et animer des groupes de travail thématiques
2. Conseiller le réseau sur les questions liées aux métriques environnementales, se positionner comme point de contact national, contribuer à l'animation du réseau
3. Participer aux échanges et réflexions sur les métriques environnementales avec les partenaires et avec l'ensemble de l'écosystème.

Compétences

Diplômé.e d'une formation de niveau master, doctorat, ingénieur-e, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des méthodes de suivi et de comptabilisation des émissions de gaz à effet de serre, d'un intérêt pour la transition environnementale et d'une motivation à contribuer à la réduction de l'empreinte environnementale de la recherche.
Compétences nécessaires à l'exercice de la fonction :

Savoirs :

1. Maîtrise des principes de comptabilisation des émissions de GES et la méthode Bilan Carbone.
2. Connaissance des méthodes, outils, normes et procédures pour la quantification des flux d'énergie et des empreintes environnementales, méthode d'analyse de cycle de vie notamment.
3. Bonnes connaissances dans les domaines de la transition environnementale : mobilité, énergie, déchets, économie circulaire, achat, numérique...
4. Connaissance souhaitée du secteur de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Savoirs faire :

1. Maîtrise d'Excel, de la méthode Bilan Carbone et de la base carbone
2. Maîtrise des techniques de statistique et d'analyse de données
3. Expérience dans la réalisation d'un bilan GES d'une organisation
4. Management transverse et management de projet
5. Animer et restituer des réunions ou groupes de travail
6. Capacité d'analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle
7. Techniques et analyse d'enquêtes
8. Veille et auto-formation

Savoirs être :

1. Aptitude à travailler en transversalité
2. Faire preuve d'autonomie et être force de proposition
3. Capacité de travail en équipe, sens du collectif
4. Curiosité intellectuelle, créativité, capacité d'innovation et d'amélioration continue
5. Sens du service public ; éthique et rigueur scientifique

Contexte de travail

La mission transverse d'appui au pilotage (MTAP) est une unité qui porte des projets stratégiques pour l'établissement, avec une dimension nationale et structurante. Elle dispose d'un positionnement unique dans l'organisme : à l'interface entre la direction générale, les directions fonctionnelles, les délégations régionales et les instituts scientifiques. Elle concentre des compétences en conduite de projet, animation de réseaux, facilitation, innovation et transformation de l'action publique. Elle est composée de 15 personnes et structurée en 4 pôles : appui au pilotage, accompagnement de la recherche sur projet, amélioration continue, transition environnementale.

Le pôle transition environnementale conçoit et pilote la démarche nationale du CNRS en matière de transition environnementale et durable. A l'interface entre la recherche, l'appui et le support à la recherche, il est en contact avec l'ensemble des régions, des disciplines scientifiques et des domaines fonctionnels du CNRS, mais aussi avec des réseaux et partenaires extérieurs. Il anime un réseau d'une quarantaine de personnes, dans les instituts scientifiques, les régions et les directions. Il est composé de 4 personnes : une responsable, un responsable adjoint, d'1 ingénieur.e métriques environnementales et d'1 chargé.e de projets.

Cette fonction ouvre droit à la perception de l'indemnité de référence pour les informaticiens.

Le lieu de travail est le Campus Gérard Mégie, siège du CNRS, situé à Paris 16e. Il dispose d'un parc arboré, d'un espace de restauration collective, d'un café, d'une salle de sport, d'un parking vélo, d'une galerie d'exposition et d'un auditorium qui accueille de nombreuses manifestations scientifiques et culturelles.