Expert-Comptable - EPINAL et GERARDMER

Présentation de l’entreprise

Année de création : 1971

Secteur : Expertise-Comptable

Au cours de ses 53 années d’activité, Batt & Associés a construit des pôles de compétences pluridisciplinaires. Les 28 experts managers, épaulés par 400 collaborateurs spécialistes, accompagnent et conseillent ainsi leurs clients au quotidien de la tenue de comptabilité au conseil et à l'ingénierie de solutions adaptées à la cession et à la transmission d'entreprise. Nous sommes aussi rattachés au réseau international Integra, qui regroupe des Experts-Comptables dans le monde entier. Aujourd'hui, 18 établissements assurent une relation de proximité en Lorraine, en Auvergne Rhône-Alpes, à Paris et Luxembourg.

Description du poste :

Expert-Comptable

CDI

Statut : Cadre

Quand ? : Dès que possible

Où ? : Epinal et Gérardmer

Déplacements : des déplacements sont à prévoir pour le poste

Contexte et Missions

Afin de renforcer notre direction, nous recherchons pour nos bureaux situés à Epinal et Gérardmer, en Lorraine sud, un expert-comptable diplômé ou en fin de stage afin d’assister les experts-comptables responsables des sites.

Entouré(e) d’équipes composées de responsables de missions et de collaborateurs juniors et confirmés, vous contribuez à leur évolution et animation.

Vous êtes le référent(e) technique et vous supervisez les dossiers de vos équipes. Vous prenez également en charge le développement et l’orientation des missions.

Vous êtes le garant(e) de la bonne gestion financière et budgétaire de votre portefeuille client, vous veillez au respect de la qualité du service et des normes de la profession et représentez le cabinet auprès des clients et institutions que vous êtes amené(e) à rencontrer.

Votre implication, votre dimension entrepreneuriale et votre enthousiasme sont sources de performance.

Ce que vous pourrez attendre de nous :

Une intégration sur plusieurs jours dans nos locaux à Nancy, afin de vous familiariser avec nos outils et de vous permettre de rencontrer vos référents mais également les nouveaux collaborateurs.

Une rémunération attractive.

Des conditions de travail adaptées.

️L'assistance d'un Back Office performant vous permettant d'optimiser votre temps de manager.

Le processus de recrutement :

Durée moyenne : 15 jours

• Envoi de votre candidature
• Entretien en physique avec un ou plusieurs associé.s
• Visite des locaux et présentation des équipes lors de l’entretien
• Offre

Si vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français :

Informez-nous le plus rapidement possible pendant le processus de recrutement afin que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !

Comment postuler ?

Vous pouvez postuler directement depuis le lien présent sur le site ou en envoyant le tout à l’adresse mail suivante : recrutement@batt.eu. Dans ce dernier cas, merci de préciser l’intitulé du poste en objet.

Pour les cabinets de recrutement : merci de nous contacter en amont afin de convenir ensemble d’un accord contractuel avant tout envoi de CV.

Toute l’équipe Batt a hâte de vous rencontrer !

Ce que nous attendons de vous :

Savoir-faire :

• Vous êtes diplômé(e) du DEC
• Vous justifiez d’une solide expérience vous permettant d’être opérationnel(le) dans la prise en main de vos dossiers
• Vous portez un vif intérêt aux nouveaux outils digitaux
• Vous disposez de capacités managériales

Savoir être :

• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous êtes polyvalent(e) et flexible
• Vous êtes discret(e)
• Vous vous impliquez dans tout ce que vous faîtes et avez le sens des responsabilités
• Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), respectueux(se) et engagé(e)
• Vous faites preuve de maturité professionnelle
• Vous êtes capable de vous imposer rapidement auprès de l’équipe et des clients