ERGOTHERAPEUTE H/F TEMPS PARTIEL 50%

Lieu de l'offre: LIMONEST
Type de contrat: CDI
Organisme: EHPAD LA VIGIE DES MONTS D OR
Candidature à adresser à: Sandra BENETHUILLERE, Responsable des soins
Email: s.benethuillere@resamut.fr
Date limite de dépôt: 31-05-2025

Description de l'offre

L’EHPAD « La Vigie des Monts d’or » est ouvert depuis 1993 et géré par l’union de gestion mutualiste RESAMUT. Valeurs d’entreprise et d’établissement pour guider les actions quotidiennes : accompagnement à la fois global et individualisé, humanisme et accessibilité financière tout en étant économiquement efficiente. Attendus professionnels : compétence, respect et bienveillance.

Données/informations : 90 résidents avec une unité de vie Alzheimer de 13 lits - équipe pluridisciplinaire salariée de 52 ETP permanents - une quinzaine d’intervenants libéraux (médecins traitants, masseurs kinésithérapeutes, orthophoniste, pédicures-podologues) - Pathos moyen pondéré (238 en 2019) et GIR moyen pondéré (773 en 2019) en cours de validation sur 2025 - Actualisation du projet d’établissement en cours, en lien avec le projet de restructuration de l’EHPAD, avec évolution à 95 places et perspective de PASA - A venir, changement du dossier résident informatisé vers Netsoins (2026).

Sous l’autorité du responsable des soins et en étroite collaboration avec l’équipe médicale et soignante, l’ergothérapeute participe à l’accompagnement des résidents accueillis afin de contribuer à développer ou préserver leur autonomie, avec un objectif permanent de qualité de services rendus tant aux résidents qu’à ses collègues de travail.

Missions principales

1. Evaluation du degré d’autonomie des résidents et élaboration du diagnostic ergothérapique (à l’entrée du résident ou à la demande des professionnels) concernant tous les actes de la vie quotidienne (marche, réalisation de la toilette, prise des repas, changement de position, habillage) avec repérage de troubles de l’équilibre le cas échéant.
2. Analyse des besoins d’adaptation et des moyens de compensation possibles en tenant compte des habitudes de vie et de l’environnement.
3. Participation à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement.
4. Formation et information des résidents, de leur entourage et de l’équipe pluridisciplinaire sur les actions personnalisées retenues pour chaque résident (mise en place d’aides techniques, choix de positionnement, modalités de transfert …) et sur l’utilisation des aides techniques.
5. Préconisation, analyse, adaptation, suivi des réparations et gestion de toutes les aides techniques et équipements de confort (matériel propre à l’EHPAD ou en location : commandes, retour, inventaire et suivi de stocks) en collaboration avec les différents acteurs.
6. Organisation et mise en œuvre de différentes techniques et thérapies non médicamenteuses auprès des personnes âgées en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil recherché

1. Titulaire du diplôme d’état d’Ergothérapeute.
2. Intérêt certain pour la prise en charge gériatrique et expérience réussie auprès des personnes âgées en perte d’autonomie.
3. Sens des responsabilités, du travail en équipe et savoir rendre compte.
4. Maitrise des logiciels de bureautique Microsoft office.

Conditions

Poste à pourvoir au plus tard le 18/06/2025 pour permettre un relais avec la titulaire du poste (départ à la retraite). Possibilité d’autorisation d’absence sur été 2025. Planning modulable pour s’adapter au temps partiel de 17.5 heures hebdo. Rémunération selon convention collective FEHAP 1951 à partir de 15791 € brut an avec primes pour un mi-temps. Accès aux actions du Comité Social d’Etablissement, accès par transport TCL (ligne 21) ou parking gratuit sur place - Mutuelle – repas sur place 2.70 €.