Enseignant Responsable Pédagogique BTP en CDD H/F

Enseignant Responsable Pédagogique BTP en CDD H/F

Être responsable de formation chez Cesi, c’est devenir un véritable chef d’orchestre des parcours en lien avec votre domaine d’expertise au sein de notre campus !

En un coup d’œil:

• Type de contrat: CDD
• Durée: à temps plein
• Date de publication: Publié le 16 décembre 2024
• Rémunération: à partir de 37000 € jusqu’à 40000 €

Responsabilités:

• Vous enseignez et accompagnez les formations en BTP de notre école d’ingénieurs et Mastères spécialisés. Vous préparez et dispensez des enseignements correspondant à vos domaines d’expertise, avec des connaissances avérées en conduite de travaux, marché public, gestion financière d’un chantier, outils numériques de chantier, eurocode, lean construction, et BIM.
• Vous assurez le suivi pédagogique de vos étudiants, en utilisant votre aisance relationnelle pour les accompagner. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises.
• En tant que responsable, vous participez activement à la promotion de Cesi en vous inscrivant comme référent technique auprès des élèves. Vous participez également aux événements du territoire dans le domaine du numérique et faites connaître l’activité numérique du campus auprès de l’écosystème.

Choisir CESI, c’est exercer son métier en lui donnant du sens tout en conservant la liberté d’innover et l’autonomie.

Le profil souhaité

Pourquoi Cesi est fait pour vous ?

• Diplômé(e) bac + 5, vous êtes un spécialiste du BTP.
• Vous avez une appétence pour l’accompagnement et aimez travailler en mode projet.
• Vous maîtrisez les outils Ms Project, Revit, Autocad.
• Vous vous épanouissez par le travail en autonomie au sein d’un environnement agile et bienveillant.
• Vous avez envie de participer à une mission d’intérêt général, au sein d’une équipe de passionnés.

Poste à pourvoir sur le campus de Mauguio. Date de prise de fonction souhaitée: 12 mars 2025.

CDD sous convention collective des organismes de formation. Statut cadre – temps de travail: forfait annuel de 210 jours travaillés.

Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération sur 13 mois

6 semaines de congés payés et 14 jours de RTT par an

Chèques déjeuner

Mutuelle d’entreprise dont la cotisation mensuelle est de 7.08 euros

Intéressement et participation en place dans l’entreprise