Enseignant responsable de la filire ingnieur par lapprentissage FH

Créé il y a plus de 60 ans et membre du Groupe IONIS, l'IPSA est une école d'ingénieurs en aéronautique et spatial qui ouvre aux métiers de la mobilité durable.

Basée à Paris, Toulouse et Lyon, l'IPSA propose à ses 2500 étudiants des formations solides et innovantes : Diplôme d'ingénieur en 5 ans et cursus Bachelor en 3 ans.

Société mission, l'école s'engage à former des ingénieurs audacieux, créatifs et innovants qui ont une responsabilité humaine, éthique et sociale.

Description du poste

Missions principales

1. Coordination pédagogique de la filière par apprentissage :
   Élaborer et mettre en œuvre le programme pédagogique de la filière en cohérence avec les exigences du diplôme et les attentes du marché.
   Coordonner les interventions des enseignants et intervenants professionnels en s'assurant de la qualité des enseignements.
   Veiller à l'adéquation entre les enseignements académiques et les activités professionnelles des apprentis.
   Organiser et superviser les évaluations des étudiants (examens, soutenances, projets).
2. Suivi des apprentis :
   Accompagner les étudiants dans leur double parcours académique et professionnel.
   Assurer le suivi des apprentis en entreprise en lien avec les maîtres d'apprentissage et les tuteurs académiques.
   Être un interlocuteur clé pour résoudre les éventuels problèmes liés au contrat ou au parcours de l'apprenti.
3. Relations avec les entreprises et le CFA :
   Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires pour accueillir des apprentis.
   Collaborer avec les entreprises pour adapter les contenus pédagogiques aux besoins du secteur industriel.
   Participer à la promotion et à la valorisation de la filière auprès des partenaires industriels.
4. Contribution au développement de la filière :
   Proposer des innovations pédagogiques (blended learning, projets collaboratifs, etc.) adaptées au format de l'apprentissage.
   Participer aux actions de promotion de la filière (salons, journées portes ouvertes, forums).
   Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques liées à l'apprentissage.
5. Enseignement :
   Intervenir dans des cours spécifiques de la filière (liste titre d'exemple) :
   • Mécanique des fluides
   • Aéronautique, mécanique du vol
   • Informatique
   • Électronique
   Encadrer des apprentis.

Formation et expérience :

BAC+5 dans une discipline pertinente.
Expérience confirmée dans l'enseignement supérieur de préférence dans le cadre de programmes en apprentissage.
Une expérience professionnelle dans l'industrie ou dans un secteur lié sera un atout.

Compétences techniques et pédagogiques :

Maîtrise des méthodologies pédagogiques adaptées à l'apprentissage et au public étudiant.
Connaissance des dispositifs réglementaires de l'apprentissage (contrats, financements, etc.).
Capacité à intégrer des approches innovantes dans l'enseignement (numérique, apprentissage par projet).

Aptitudes relationnelles et organisationnelles :

Excellente capacité de communication avec des interlocuteurs variés (étudiants, entreprises, collègues).
Sens de l'organisation et aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.

Mobilité possible pour visiter les entreprises partenaires.

• Disponibilité pour participer à des événements promotionnels en soirée ou le weekend ponctuellement.

Tickets restaurants pris en charge (60% jusqu'à 11 euros)

• Mutuelle prise en charge (60%)
• Abonnement de transports en commun pris en charge (60%)
• Forfait Mobilité Durable

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.