Enseignant(e) Responsable Pédagogique en RH

Enseignant(e) Responsable Pédagogique en RH

En un coup d’œil:

• Type de contrat: CDI
• Durée: à temps plein
• Date de publication: Publié le 17 décembre 2024
• Rémunération: à partir de 39000 € jusqu’à 42000
• Vous déclinez les parcours de formation en lien avec la Direction des Etudes, sélectionnez les intervenants, planifiez et déployez des actions de formation, tout en gardant un œil sur la répartition de votre budget !
• Vous assurez lesuivi pédagogique et professionnelde vos apprenants. Votre aisance relationnelle ainsi que votre volonté à les accompagner sont des forces sur lesquelles vous pouvez vous appuyer. Vous réalisez également les RDV de suivi auprès des entreprises.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique et votre aisance relationnelle, qui vous permettront de participer activement à la commercialisation de la formation ainsi qu’à la promotion de l’offre CESI par le biais de différents évènements.
• Enfin, vous accompagnez vos apprenants dans la réalisation de leur projet pédagogique et vous participez à un enseignement singulier, basé sur une pédagogie active et innovante.

Choisir CESI c’est exercer son métier en lui donnant du sens tout en conservant la liberté d’innover et l’autonomie.C’est parfois donner une autre destination à sa carrière en choisissant l’enseignement mais c’est toujours s’appuyer sur des professionnels reconnus pour former les apprenants.

Le profil souhaité

Pourquoi CESI est fait pour vous?

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en RH (université, école de commerce, école spécialisée…)
• Vous possédez une expertise technique en Ressources Humaines et vous avez au moins une expérience significative en entreprise
• Vous avez une appétence pour l’accompagnement et aimez travailler en mode projet
• Vous vous épanouissez par le travail en autonomie au sein d’un environnement agile et bienveillant
• Vous avez envie de participer à une mission d’intérêt général, au sein d’une équipe de passionnés

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Avantages : participation / intéressement, chèque déjeuners, 6 semaines de congés payés + RTT

Rémunération : de 39k€ à 42k€ brut annuel sur 13 mois