Enseignant-e Chercheur-se en Management des Ressources Humaines F/H

La FNEGE est une Fondation au service de l’excellence de la Formation et de la Recherche en Sciences de Gestion et Management en France.

Enseignant-e Chercheur-se en Management des Ressources Humaines F/H

L’Institut Lyfe (ex-Institut Paul Bocuse) forme les décideurs responsables des métiers de l’Hôtellerie, de la Restauration, des Arts Culinaires et de la Pâtisserie. En 30 ans, il a constitué un écosystème unique de formation initiale, de recherche et de formation professionnelle. Il accueille aujourd’hui 1200 étudiants d’environ 75 nationalités.

Description du poste :

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un-e Enseignant-e Permanent-e Management des Ressources Humaines F/H en CDI à compter de la rentrée de septembre 2025.

Les principales missions sont les suivantes :

1. Enseignement:
   1. Enseigner aux niveaux Licence et/ou Master, en français et en anglais ;
   2. Superviser les étudiants dans leurs projets pédagogiques ou travaux académiques ;
   3. Mettre en place des méthodes d’enseignement et d’apprentissage innovantes ;
   4. Réaliser des évaluations dans le cadre académique défini par les programmes ;
   5. Contribuer activement au développement des programmes et des syllabi ;
   6. Assurer le suivi administratif et académique des étudiants ;
   7. Maintenir un réseau solide de contacts nationaux et internationaux dans le secteur de l’enseignement supérieur et de l’hôtellerie.
2. Recherche (pour la position de Maître-sse de Conférence ou Professeur-e Associé-e):
   1. Publication dans des revues internationales (CNRS – FNEGE – ABS) ;
   2. Participation aux activités de recherche de l’Institut Lyfe ;
   3. Réalisation de recherches et création de synergies pour renforcer les approches interdisciplinaires dans la recherche en hôtellerie et arts culinaires.

Profil recherché / Compétences requises

Vous justifiez d’un niveau Master (Bac+5) et/ou Doctorat en Gestion des Ressources Humaines / Management des Ressources Humaines (ou Management de l’Hospitalité avec un focus RH) et vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste similaire.

Vous justifiez d’une bonne capacité à combiner connaissances théoriques et pratiques et vous avez une approche d’apprentissage innovante. Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes reconnu(e)s pour votre rigueur. Vous êtes en mesure de dispenser des cours en anglais et en français.

Une expérience dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ou des arts culinaires est un atout.

Pour la position de Maître-sse de Conférence ou Professeur-e Associé-e: Une capacité potentielle (pour le poste de Maître de Conférences) ou une capacité démontrée (pour le poste de Professeur Associé) à publier dans des revues académiques réputées (par exemple, FNEGE, ABS).

Date de prise de poste : Septembre 2025 (négociable)

Une lettre de motivation mentionnant vos prétentions salariales est requise.