Enseignant artistique piano orgue (h/f) - VILLE DE SAINT-LO

Enseignant artistique piano orgue (h/f) - VILLE DE SAINT-LO

Placé sous l'autorité de la directrice de l'école des Arts, vous aurez en charge l'enseignement de votre spécialité. Vous contribuerez également au développement des projets pédagogiques et culturels de l'établissement.

Responsabilités :

1. Enseigner le piano/orgue aux élèves de cycle 1, 2, 3 et cursus personnalisé.
2. Organiser et suivre les études des élèves, les conseiller, les orienter, susciter leur curiosité et leur engagement artistique.
3. Concevoir et mettre en œuvre les modalités d'évaluation en collaboration avec l'équipe enseignante.
4. Organiser et mettre en place les représentations de classes.
5. Participer à l'élaboration du projet pédagogique et d'établissement.
6. Participer aux projets pédagogiques de l'école.

Exigences liées au poste :

1. Prise de congés pendant les vacances scolaires.
2. Liens fonctionnels avec les usagers (élèves et/ou parents d'élèves), les enseignants de l'école et les partenaires extérieurs.

Profil recherché

* Titulaire du diplôme d'état.

* Ouverture sur l'ensemble des courants musicaux.

* Musicien ayant une activité artistique.

* Capacité d'élaboration et de conduite de projet pédagogique.

* Sens de l'organisation, de la communication et du travail en équipe.

* Expérience professionnelle et qualités relationnelles requises.

Adresser une lettre de candidature et un curriculum vitae pour le 16 février dernier délai.

Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines - Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique, Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe, Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 16/02/2025.