Enquêteur Accidents du Travail et Maladies Professionnelles (AT/MP) H/F

L’enquêteur/trice est chargé d’effectuer les démarches d’investigation complémentaires, dans le cadre de l’instruction des dossiers d’Accident du travail et de Maladies professionnelles. Les investigations sont réalisées par téléphone, en rendez-vous physique ou en entreprise.

Sa mission principale est d’apporter les éléments permettant aux gestionnaires AT/MP ou au Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) de conclure sur la reconnaissance ou non d’un accident du travail / trajet ou d’une maladie professionnelle.

En pratique, l’enquêteur rédige des comptes rendus d’audition (investigations téléphoniques), des comptes rendus de constatations ou examine des postes de travail sur la base de grilles d’observation (visites en entreprise). Il recense les informations récoltées au sein d’un rapport d’enquête permettant au gestionnaire ou au CRRMP de statuer sur le lien entre l’accident ou la maladie déclarée et l’activité professionnelle de l’assuré.

Il accompagne l’assuré et/ou l’employeur concerné dans ses démarches de remplissage du Questionnaire des Risques Professionnels.

Ce que nous cherchons :

• un sens de l’écoute et de la reformulation.
• une capacité à garder son sang froid même en cas de situations conflictuelles ou sensibles.
• une posture neutre et impartiale.
• une aptitude à s’adapter à ses interlocuteurs.
• un goût pour le travail en équipe.
• des capacités rédactionnelles.
• la connaissance de la règlementation AT-MP (appréciée).

Pour exercer son métier, il/elle devra être agrée par la CNAM et assermenté par le tribunal d’instance de sa région. La délivrance de cet agrément se fait à la suite d’un parcours de formation spécifique qualifiant de plusieurs mois et du passage du candidat devant une commission consultative technique.

L’obtention de l’agrément est une condition nécessaire pour être confirmé dans le poste.

Des déplacements dans la circonscription de la CPAM sont à prévoir.

Informations complémentaires :

L’emploi est rémunéré sur la base du niveau 4 de la convention collective des employés et cadres des organismes du Régime général de la Sécurité sociale (passage au 5A au moment de l'agrément).

Nous recherchons avant tout des compétences et des personnalités ; nous sommes ouverts à la diversité des profils de nos candidats.

Nous menons une politique favorisant l'insertion professionnelle et l'accompagnement dans l'emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Les candidats retenus devront respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et imposées par le métier et auront un devoir de discrétion vis-à-vis des informations auxquelles ils auront accès, dans le cadre des règles établies dans la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM de Roubaix Tourcoing.