Encadrant Technique d'Insertion H / F

AJHIRALP recrute pour son Pôle Insertion Maintenance et Logistique. L'encadrant technique d'insertion aura un rôle essentiel dans l'accompagnement et la formation d'une équipe de salariés en contrat d'insertion, afin de leur permettre de développer des compétences professionnelles valables et de se réintégrer dans le monde du travail.

Missions :

1. Organiser et réaliser les chantiers confiés, en veillant à la planification efficace des tâches.
2. Encadrer avec bienveillance une équipe de salariés en insertion, assurant leur support quotidien.
3. Partager l'évaluation professionnelle des salariés afin de mesurer leurs progrès.
4. Garantir l'application rigoureuse des consignes de sécurité sur les chantiers et veiller à leur bon déroulement.
5. Collaborer étroitement avec les conseillers en insertion professionnelle pour un suivi cohérent.
6. Contribuer au développement des activités du pôle par la recherche active de nouveaux clients.
7. Maintenir le lien stratégique avec les donneurs d'ordre, appuyant le directeur dans cette tâche essentielle.
8. Élaborer les devis nécessaires à l'activité, garantissant une gestion précise des ressources.

Secteurs d'intervention :

Le poste comporte des missions variées allant de l'entretien d'espaces verts, incluant désherbage et entretien des sites administratifs, à l'aménagement immobilier (petite rénovation) ainsi qu'au dynamique soutien logistique tel que déménagements ou livraisons alimentaires.

Activités englobées :

1. Encadrement : Assurer la représentation de l'employeur auprès des ouvriers tout en gérant la dynamique quotidienne de votre équipe. Former techniquement les salariés aux gestes professionnels et maintenir un lien constant avec les acteurs socioprofessionnels pour évaluer chaque parcours individuel.
2. Exécution : Planifier minutieusement chaque chantier sous responsabilité, depuis la préparation jusqu'à sa complétion. S'assurer du respect strict du règlement du chantier incluant port obligatoire des équipements personnels et respect scrupuleux des horaires fixés. Acheter stratégiquement fournitures et matériaux requis tout en évaluant continuellement ces besoins pendant la progression du projet.

Qualités requises :

1. Capacité à rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
2. Aptitude à écouter sincèrement tout en demeurant disponible pour ses collaborateurs.
3. Diplomatie ancrée doublée d'une agréable fermeté lorsque nécessaire.
4. Sens indéniable d'une rigueur alliée sans faille à autonomie prouvée lors réalisations professionnelles diverses déjà menées par soi-même auparavant.
5. Appétence forte vers travail coopératif via interaction constructive vécue virtuellement ou physiquement entre collègues ultérieurement devenus partenaires fiables pouvant compter l'un sur l'autre.
6. Capacités relationnelles abouties intégrées adéquatement permettant compréhension aiguisée multiples situations contextuelles rencontrées quotidiennement.