Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)

Description

L'Association Yoti est née d'une volonté de réinsérer par le travail des personnes détenues très éloignées de l'emploi et d'encourager l'émergence de nouveaux comportements solidaires et éco-responsables. Notre atelier situé au sein du centre pénitentiaire du Havre, propose une activité de production propice au développement des compétences : le reconditionnement de jeux et jouets de seconde main.

Responsabilités

Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous encadrez les personnes détenues vers un retour à l'emploi via l'activité de reconditionnement de jeux et jouets. Vos missions :

1. Manager une équipe d'une vingtaine de détenus salariés ;
2. Organiser le travail quotidien et donner un cadre de travail aux personnes détenues en lien avec le chef d'atelier ;
3. Transmettre des savoir-faire, des savoirs être, une posture adaptée au travail ainsi que les valeurs de l'association avec pédagogie ;
4. Garantir le bon fonctionnement ainsi que la qualité de la production de jeux et jouets ;
5. Garantir le bon climat de son équipe ;
6. S'assurer de l'acquisition de nouvelles compétences par les personnes détenues et formaliser les avancées ;
7. Effectuer un reporting régulier auprès du chef d'atelier et du conseiller en insertion ;
8. Identifier les points d'amélioration, tant sur les outils que sur les procédures de production.

Horaires de travail

Lundi : 7h30 - 13h45
Mardi : 7h30 - 13h45 puis 14h15 - 15h30
Mercredi : 7h30 - 13h45 puis 14h15 - 15h30
Jeudi : 7h30 - 13h45 puis 14h15 - 15h30
Vendredi : 7h30 - 13h45

Lieu de travail

L'atelier se trouve au sein du centre pénitentiaire du Havre, Routot, 76430 Saint-Aubin-Routot.

Prérequis obligatoire

Casier judiciaire (B2) vierge

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Organiser le travail d'une équipe
• Sensibiliser un public
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie