EMPLOYÉ LIBRE SERVICE H / F

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Travailleur Social • Quimper

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description du poste

Au coeur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous !

Les défis à relever :

1. Recrutement : Rédaction et publication des annonces sur les jobboards, suivi des candidatures, réalisations des entretiens.
2. Gestion des temps : Participation à la préparation des éléments variables de paie.
3. Gestion administrative des salariés : Aide à la réalisation des activités quotidiennes du service.
4. Reporting RH : Suivi mensuel des indicateurs RH, réalisation du bilan social, du rapport de situation comparée.
5. Participation aux activités et projets RH en cours :
1. GEPP : poursuite du travail sur les référentiels métiers, anticipation des besoins en recrutement liés aux départs en retraite, identification des compétences clés.
2. Mise à jour de communications internes.
3. Accompagnement à la réalisation des plans d'action marque employeur, qualité de vie et conditions de travail, absentéisme.
4. Participer à l'amélioration des processus RH.

Vos qualifications :

1. De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 1 ou 2 RH, IAE, Ecole de Commerce option RH).
2. Expérience appréciée dans un service RH avec des missions généralistes.

Vos atouts :

1. Vous savez faire preuve de discrétion et vous garantissez la confidentialité des informations traitées.
2. Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de vos missions.
3. Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
4. Vos capacités relationnelles et votre bon sens de la communication seront des atouts essentiels à votre intégration et à la réussite de cette alternance.

Alternance d'1 à 2 ans commençant idéalement en juillet 2025 et pouvant être précédée d'une période de stage. Début possible en septembre 2025.