Employé(e) de ménage H / F

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Laveur de Vaisselle • Saint-Malo

Dernière mise à jour: il y a 2 jours

Description de poste

Contexte du recrutement et définition de poste :

éhop, c’est l’association bretonne qui accompagne le changement de comportements pour qu’un maximum de personnes adopte le covoiturage du quotidien. Nous agissons sur le terrain pour sensibiliser et interpeller les citoyens sur leur usage de la voiture solo et les accompagnons jusqu’à la mise en relation des covoitureurs. Nous travaillons avec une pluralité d’acteurs locaux : collectivités locales, employeurs, citoyens, médias… 13 salariés et 6 membres au conseil d’administration portent ce projet innovant, en collaboration avec les collectivités et entreprises bretonnes.

éhop travaille en proximité avec la plateforme régionale publique de covoiturage, OuestGo et a été choisi pour assister le chargé de pilotage régional dans ses missions d’animation du réseau.

Vos missions :

Sous l'encadrement d’Ophélie, co-directrice en charge du pôle innovation et en lien avec le chargé de pilotage régional du réseau OuestGo, vous intégrerez le pôle innovation et serez notamment en charge de :

Assistance à l’animation du réseau de partenaires OuestGo

• Mise en œuvre de temps collectifs entre partenaires territoriaux (collectivités adhérentes au réseau OuestGo)
• Animation de la plateforme publique dédiée aux professionnels «Expertise-territoire»
• Identification et valorisation de retours d’expérience dans et hors le territoire
• Accompagnement des partenaires (entreprises et collectivités) à la prise en main et l’usage de la plateforme OuestGo
• Participation à l’animation du réseau de partenaires (communication, animation de visio, …)
• Mise en œuvre d’une stratégie de mise à jour des communautés OuestGo (continuité d’un travail réalisé en 2023)
• Participation à la construction de l’ordre du jour et à l’animation de la Journée Régionale du covoiturage

Participation au pôle innovation

• Cadrage des projets innovants
• Benchmark
• Mise en œuvre d’une méthodologie d’expérimentation et déploiement de projets ou de services innovants

Activités complémentaires

• Réfléchir collectivement à l’amélioration des actions menées par éhop
• Prendre part à la politique et stratégie générale de l’association

Date de démarrage : Dès que possible, au plus tard septembre 2024

Durée : CDD 12 mois (reconduction possible) – 35h / semaine

Lieu de mission : RENNES (proche métro ligne B et lignes de bus) - déplacements fréquents en Bretagne

Rémunération selon convention collective ECLAT : emploi groupe E indice 325 (soit 2250€ brut mensuel hors reconstitution de carrière et / ou reprise d’ancienneté)

Mutuelle (prise en charge 50%) – Prévoyance – autopartage pour les déplacements professionnels, forfait Mobilité Durable

Ce poste nécessitant des déplacements sur toute la Bretagne, le permis B est indispensable (recours à un service d’autopartage). Des déplacements en matinée, en soirée et le week-end peuvent être demandés pour répondre aux disponibilités et demandes des partenaires.

Candidature : Recrutement Entretien individuel les 9 et 11 juillet – dans nos locaux

Profil recherché : Avec au minimum un bac+5 et une expérience significative dans la gestion de projet innovant et l’animation de réseau en lien avec la mobilité durable, le / la candidat(e) rejoindra une équipe engagée dans le développement durable, les pratiques collaboratives et l’innovation sociale.