Employé Commercial, Conseiller vente et Assistant Manager en alternance

— POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES —

Le GCIF-IFOCOP recherche des candidats motivés pour son partenaire dans le secteur d’activité de lingerie pour suivre le titre professionnel de Employé(e) Commercial(e) niv CAP, Conseiller(ère) en vente (CV – niveau équivalent BAC) et d’ Assistant Manager d’Unité Marchande (AMUM – niveau 4 équivalent BAC).

Notre entreprise partenaire recherche les profils suivants :

Un(e) Employé(e) Commercial(e) (Titre professionnel- niveau CAP/BEP) en alternance :

Missions :

1. Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d’hygiène et de la réglementation commerciale.
2. Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
3. Procéder à l’encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
4. Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d’équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.

Un(e) Conseiller(ère) en vente en alternance (Titre professionnel – niveau équivalent BAC):

En tant que Vendeur/euse conseil, vos missions seront :

1. Orientés client : Accueillir, renseigner, servir et encaisser les clients.
2. Contribuer à la fidélisation de la clientèle.
3. Réceptionner et traiter les livraisons.
4. Réaliser la préparation et la mise en place des produits.
5. Contribuer à la propreté du magasin.
6. Gérer les stocks et le flux de marchandises.
7. Contribuer à l’animation du point de vente.

La durée de la formation est de 16 mois. Rythme : 35H/semaine - 1 jour/semaine en centre + 4 jours en entreprise (horaires définis par l’employeur).

Assistant Manager d’Unité Marchande (AMUM – niveau 4 équivalent BAC):

Profils recherchés :

1. Un niveau bac dans les métiers de vente ou des services à la clientèle.
2. Vous êtes rigoureux(se), avec goût du challenge et sens du management.

Vos missions :

1. Accueil, vente et conseil.
2. Assister votre Manager dans ses tâches quotidiennes.
3. Développer les ventes du magasin.
4. Réaliser le merchandising et l’approvisionnement des produits.
5. Aider à organiser le travail de l’équipe.
6. Contribuer à la formation de l’équipe et à l’intégration de nouveaux membres.
7. Animer l’équipe du magasin.

La durée de la formation est de 15 mois. Rythme : 35H/semaine - 1 jour/semaine en centre + 4 jours en entreprise (horaires définis par l’employeur).

Plusieurs postes à pourvoir sur le secteur de Mérignac et de Saint-Médard-en-Jalles.