Employé commercial /Assistant manager /Manager d’Unité Marchand (H/F) en alternance

— POSTE EN ALTERNANCE EN LIEN AVEC LE CFA GCIF BEGLES —

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage en alternance, vous travaillerez dans une entreprise spécialisée dans la vente d’articles de cuisine, art de la table et décoration à destination des professionnels.

Notre entreprise partenaire recherche les profils suivants :

Employé(e) Commercial(e) (niveau CAP/BEP) en alternance :

Missions :

1. Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d’hygiène et de la réglementation commerciale.
2. Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
3. Procéder à l’encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
4. Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d’équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.

Assistant Manager d’Unité Marchande en Alternance (niveau 4 BAC) :

Missions :

1. Approvisionner vos rayons, en respectant les implantations et la qualité des produits, dans le respect des règles du merchandising, d’hygiène et de la réglementation commerciale.
2. Veiller au rangement des stocks et de la réserve.
3. Procéder à l’encaissement et orienter le client sur la surface de vente.
4. Participer à la vie du magasin, grâce à un esprit d’équipe et de proximité avec vos collègues, votre manager, et les équipes du magasin de façon plus générale.
5. Epauler le manager dans ses activités quotidiennes (établissement de planning, recrutement, analyse de résultats et indicateurs de performances).
6. Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien.

Manager d’Unité Marchande (MUM – niveau équivalent BAC+2) en alternance :

Missions :

1. 100% orienté client : accueillir, conseiller et guider le client dans ses achats.
2. Être challengé dans l’atteinte des objectifs du magasin (Développement des ventes).
3. Rendre le merchandising attractif en fonction de l’environnement de vente.
4. Développer la fidélisation de la clientèle.
5. Suivre les indicateurs de performances (ex : chiffre d’affaires, taux de rentabilité etc.).
6. Manager des collaborateurs et accompagner leur performance individuelle.
7. Conduire et animer un à plusieurs projets de l’unité marchande.

Curieux d’en savoir plus ? Contactez-nous pour plus d’informations sur ces opportunités !