Elève avocat Chargé de Règlement Sinistres Dommages (F/H) - Stage

Votre rôle et vos missions

Vous recherchez un stage dans le domaine du règlement de sinistres? Cette opportunité peut vous intéresser: AXA France recherche un stagiaire Elève avocat Chargé de Règlement sinistres (F/H). Le poste est à pourvoir à Nanterre au sein de l’équipe « Pilotage et Politique Technique Dommage aux biens » intégré au sein de la Direction Technique Règlements. Cette Direction comporte 4 services correspondant aux différentes branches des règlements de sinistres.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous exercez les missions suivantes :

1. Apporter un support technique et juridique aux services opérationnels : analyse des questions remontées par les supports techniques, aide à la décision d’orientation des dossiers, traitement des dossiers de conciliation et des pourvois,
2. Aider à la préparation des instructions de gestion pour les différents services,
3. Préparation des supports de formation, fiches techniques, instructions de gestion et commentaires de jurisprudence,
4. Contribuer à la préparation des comités techniques.

En outre, et de façon non limitative, vous pouvez être amené à effectuer toute mission à la demande de votre hiérarchie, compatible avec votre fonction.

Informations complémentaires:

- Lieu du stage: Nanterre
- Date de début: mars 2025
- Durée: 6 mois

Votre profil

Compétences techniques :

• Elève avocat en recherche d'un stage PPI
• Avoir de solides connaissances en droit des assurances, droit des contrats, droit de la responsabilité, dommages aux biens
• Maîtriser les procédures judiciaires et les procédures d’expertise
• Microsoft Pack Office (notamment Word et PowerPoint pour les guides et supports de formation)

Compétences relationnelles et fonctionnelles :

• Avoir un bon esprit d’analyse
• Faire preuve de curiosité
• Savoir faire preuve de pédagogie
• Avoir l’esprit d’équipe et l’envie de collaborer

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle..On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

Date limite de candidature : 1 février 2025

Recruteur : Claudia.C

Indemnités : de 832 € à 1 868 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)