Electricien - Mairie de Mâcon

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

• Expérience souhaitée: Confirmé

Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

- Dépannages et installations électriques,
- Travaux neufs : installation, éclairage,
- Maintenances et dépannages des : Alarmes anti-intrusion - Alarme incendie et Gestions d'accès, sonorisation, automatismes...
- Travaux courants faibles : téléphonie, informatique...
- Conformité des installations suite aux rapports bureau de contrôle
- Régulation de chauffage,
- Branchements et installations électriques pour manifestations,
- Dépannage d'électroménager,
- Polyvalence pluri-disciplinaires

Profil recherché

* CAP Electricité bâtiment
* Connaissance de la norme C 15 100
* Connaissance des risques liés à la manipulation électrique
* Respect des consignes de sécurité
* Connaissance des normes de sécurité dans les ERP
* Sens du travail en équipe
* Soigneux
* Sens de l'autonomie

Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé

De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d'emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2025.