ÉLECTRICIEN (H/F) - VENISSIEUX

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l'entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2).

Responsabilités :

1. Entretenir et dépanner les équipements électriques.
2. Remplacer le matériel défectueux.
3. Diagnostiquer, en lien avec l'agent de maîtrise, les dysfonctionnements des fluides.
4. Garantir le bon fonctionnement des équipements électriques.
5. Réaliser des petits chantiers d'électricité.
6. Brancher des câbles de réseaux informatiques, téléphoniques, d'incendie et d'éclairage de sécurité.
7. Intervenir sur les installations d'équipements électriques et les besoins de maintenance.
8. Collaborer au sein d'une petite équipe d'électriciens en faisant preuve de flexibilité et de réactivité.

Profil recherché

Formation : CAP électro-technique ou équivalent

Compétences et qualités :

• Connaitre et respecter les règles de sécurité.
• Connaitre les méthodes de maintenance des équipements et outils électriques.
• Savoir utiliser le matériel d'intervention.
• Avoir le sens du service public et faire preuve de diplomatie.
• Avoir le goût du travail en équipe.
• Être rigoureux, organisé et soigné.
• Connaitre la réglementation de sécurité incendie dans tous types de bâtiments.
• Disposer de connaissances générales en électricité et maintenance des fluides.
• Connaître les normes d'hygiène et de sécurité au travail.

Lieu de travail : CTM Pierre SÉMARD - 19 avenue Pierre SÉMARD

Cycles de travail : Temps plein sur 4.5 jours - 37,5 h/semaine (vendredi après-midi non travaillé); 22,5 jours de congés annuels + 15 jours de RTT; 13ème mois

Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique : Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du : 01/06/2025