Un·e animateur·rice jeunesse 11/17 ans

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Un·e animateur·rice jeunesse 11/17 ans

MISSIONS

Placé·e sous l’autorité du Directeur de la jeunesse au sein de la structure Jeunesse partagée avec la Mission Locale, vous êtes chargé·e de l’accueil des jeunes, de les accompagner, de les informer sur les offres de loisirs et les programmations pendant les vacances. Vous êtes tenus en lien avec le Coordinateur Jeunesse de proposer une offre de loisirs en adéquation avec les orientations politiques qui seront définies pendant les assises et les besoins des jeunes. Vous devrez proposer une programmation Jeunesse à chaque vacance et des mini-séjours, séjours pendant certaines périodes de vacances et pérenniser le lien avec les jeunes Romainvillois(es) tout au long de l’année. Votre travail supposera une connaissance des problématiques du public jeune dans leurs dimensions sociales et culturelles pour mieux construire vos projets avec eux.

À ce titre, vous travaillez en transversalité avec les autres services municipaux (service des sports, centres sociaux, Pij…) et les différents partenaires (éducation nationale, autre collectivité…). Vous contribuez également à la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions Jeunesse rattachés à l’activité de la direction. Plus précisément, vos missions sont de :

1. mettre en place des projets d’animation à destination des 11-17 ans afin d’élaborer le programme d’activités du secteur 11-17 ans de la ville;
2. concevoir, animer et évaluer des actions, de prévention, d’insertion autour de thématiques identifiées (citoyenneté, conduite à risque, rixes, danger des écrans, des réseaux sociaux…);
3. contribuer au développement du réseau de partenaires institutionnels et associatifs;
4. animer et mettre en place des manifestations thématiques dans et hors les murs;
5. promouvoir et communiquer vers les publics/partenaires/médias;
6. accompagner des groupes de jeunes dans la mise en œuvre de leurs projets (séjours, sorties, projets humanitaires);
7. participer à la rédaction d’un projet pédagogique conforme aux attentes du futur « Espace Jeune »;
8. élaborer des programmes d’activités adaptés aux différents publics;
9. mettre en place et suivre un outil de présence des jeunes;
10. assurer la gestion budgétaire et la recherche de financement;
11. veiller au respect de la règlementation en vigueur et être responsable du bon fonctionnement de l’accueil de loisirs, au respect des consignes, des procédures et des règles internes.

PROFIL

• Connaissance du public et des dispositifs jeunesse, des institutions partenaires de la politique jeunesse, du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur associatif;
• Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, de décrochage scolaire et d’insertion professionnelle des publics jeunes;
• Maîtrise de la réglementation en ACM;
• Connaissance des obligations et droits du fonctionnaire;
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, à l’animation d’acteurs locaux;
• Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…) et expérience en la matière;
• Capacité d’autonomie, de rigueur, d’analyse et de synthèse;
• Aptitudes à la prise d’initiative;
• Capacité à rendre compte à sa hiérarchie;
• Capacités rédactionnelles - écriture des projets et bilans;
• Maîtriser les outils de diffusion et veille d’information notamment sur les médias sociaux;
• Maîtriser l’outil informatique et bureautique;
• Qualités relationnelles;
• Bienveillance, discrétion et confidentialité exigées;
• Sens de l’organisation et de l’adaptation, disponibilité et réactivité;
• Pédagogue, formateur pour ses équipes;
• Déontologie.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Cadre d’emplois des Adjoints d’animation - catégorie C;
• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle et de participation à la mutuelle;
• Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales;
• Horaires : 37h30 par semaine.

CONTACT

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : votre.candidature@ville-romainville.fr

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la direction des Ressources Humaines
Tél. : 01 49 15 55 60