Technicien assainissement collectif (H/F)

Description

Au cœur du Val de Loire, à moins d’un quart d’heure de Tours en train, Montlouis sur Loire (11 000 habitants – 163 agents) est riche d’un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L’action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants.

Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu’une saison culturelle diversifiée (festival de Jazz en Touraine, festival Manga …).

Contexte

La Ville assure en régie la production et la distribution d’eau potable ainsi que la collecte et le traitement des eaux usées. Son patrimoine est composé de 5 puits en nappe alluviale de la Loire, un forage au Cénomanien, 2 réservoirs, une station de potabilisation, une centaine de kilomètres de réseau d’eau potable, environ 80 km de réseaux d’eaux usées, une trentaine de postes de refoulement et une station d’épuration d’une capacité nominale de 16 000 EH.

Quelle équipe ?

La Direction de l’Eau et de l’Assainissement est actuellement composée de 12 personnes :

- une équipe « ouvrages » composée d’un responsable d’équipe et 2 agents assurant la gestion de l’ensemble des ouvrages d’eau potable et d’assainissement de la commune (puits, réservoirs, station de potabilisation, postes de relevage et station d’épuration)

- une équipe « réseaux » composée d’un responsable d’équipe et de 5 agents gérant l’ensemble des réseaux d’eau potable, d’eaux usées et d’eaux pluviales (réalisation des branchements, relève des compteurs, réparations de fuite…)

- 1 régisseuse

- 1 assistante administrative et comptable

- 1 directrice

Missions

Contrôles de conformité des branchements d’assainissement

Piloter et suivre l’organisation des interventions du prestataire pour les contrôles dans le cadre de ventes immobilières, de branchements neufs et de campagnes annuelles

Assurer le suivi après contrôle (courrier d’information aux usagers, suivi des non-conformités selon les procédures définies)

Accompagner, apporter une assistance technique sur les travaux de mise en conformité et réaliser les contre-visites

Définir les campagnes de contrôle annuelles

Assurer le suivi technique, administratif et financier du marché de prestation de service

Rejets d’effluents non domestiques

Construire et animer une démarche concertée de diagnostic des entreprises émettrices d’effluents non domestiques raccordées au réseau public : suivi, communication auprès des usagers non domestiques, accompagnement, assistance technique et suivi des travaux de mise en conformité

Rédiger les autorisations de rejet et les conventions spéciales de déversement

Assurer le suivi technique, administratif et financier des autorisations en vigueur (suivi des rejets, contrôle des résultats d’autosurveillance et bilans transmis par les établissements autorisés)

Prévenir et gérer les pollutions accidentelles liées à des rejets non domestiques dans les réseaux d’assainissement ou dans le milieu naturel, rechercher les sources de pollution et réaliser des analyses ponctuelles si nécessaire

Animer des actions de sensibilisation auprès des entreprises et du grand public

Instruction technique du volet « eaux usées non domestiques » des demandes d’autorisations d’urbanisme

Assurer la veille technique et règlementaire du domaine

Nettoyage préventif et curatif des réseaux et ouvrages d’eaux usées et d’eaux pluviales

Définir les campagnes annuelles de nettoyage préventif (réseaux et postes de refoulement)

Piloter le suivi des prestations préventives, curatives et de diagnostic (inspections télévisuelles)

Assurer le suivi technique, administratif et financier du marché de prestation de service

Suivi des sinistres en lien avec les réseaux d’eaux usées et d’eaux pluviales

Profil

Vous êtes déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.

À la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

Vous avez le goût du travail en équipe. Vous savez être pédagogue et diplomate dans vos relations avec les usagers afin de vous positionner dans un rôle d’accompagnement tout en restant ferme sur les impératifs. Vous avez des aptitudes rédactionnelles et le terrain ne vous fait pas peur. Vous appréciez gérer des dossiers de bout en bout.

Attaché(e) au service public, vous avez à cœur de vous intégrer dans une démarche d’évolution et de progrès et vous n’avez pas peur d’aller au contact d’autres collectivités ou de réseaux professionnels pour développer vos connaissances et enrichir les compétences du service.

Dynamique, méthodique et rigoureux(se), vous avez une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie.

Vous savez identifier les urgences et y faire face.

Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l’autorité territoriale.

La bonne maîtrise des outils bureautiques de base est essentielle ainsi que la volonté d’appropriation rapide des logiciels spécialisés.

Informations complémentaires

Vous exercerez vos missions au Centre Technique Municipal situé dans la zone industrielle de Conneuil accueillant en plus du service de l’eau et de l’assainissement, les services voirie, logistique et ménage.

Vous occuperez un bureau individuel et vous travaillerez en proximité avec les autres membres de l’équipe et votre supérieur hiérarchique.

Vous aurez un point de travail tous les 15 jours avec votre directrice et celle-ci se rend disponible à tout moment en cas de difficulté.

Vous serez amené(e) à être fréquemment en contact avec les usagers et ponctuellement avec les élus.

Vous travaillerez à temps plein (37,50 h/semaine sur 5 jours avec 25 jours de congés annuels + RTT (15) ou 40h/ semaine sur 5 jours avec 25 jours de congés annuels + 23 RTT). Une certaine flexibilité dans les horaires est possible, selon les nécessités du service et après accord de la directrice.

Le poste est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés sous réserve de compatibilité avec les missions du poste.

Vous êtes rémunéré(e) sur 12 mois (base catégorie B + RIFSEEP) avec une prime annuelle. La rémunération est à partir de 1800€ net pour un contractuel débutant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération: à partir de 1800,00€ par mois

Avantages:

• Flextime
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• RTT

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 10 heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

• Heures supplémentaires majorées
• Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue: 02/01/2025