Gestionnaire des ressources humaines - PETITE FORET

Gestionnaire des ressources humaines - PETITE FORET

Etablissement :Valenciennes

Secteur :

Localisation :

Le groupe BURGER KING recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation. Vous aurez des missions variées liées au domaine des ressources humaines: Rigueur et respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers, Dans le même temps, vous préparerez un Titre Bac + 3 en tant que Gestionnaire des ressources humaines. Vous aurez deux jours de cours par semaine sur Anzin.

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Administrer des dossiers individuels de salariés
• Collecter les besoins en formation du personnel
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Définir des besoins en formation
• Outils bureautiques
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Bac+2 ou équivalent Exigé 
  
  Cette formation est indispensable



Le groupe BURGER KING recherche un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines en contrat de professionnalisation. Vous aurez des missions variées liées au domaine des ressources humaines: Rigueur et respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers, Dans le même temps, vous préparerez un Titre Bac + 3 en tant que Gestionnaire des ressources humaines. Vous aurez deux jours de cours par semaine sur Anzin.



PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'intégration de nouveaux salariés
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Administrer des dossiers individuels de salariés
• Collecter les besoins en formation du personnel
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Définir des besoins en formation
• Outils bureautiques
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Formation

• Bac+2 ou équivalent Exigé 
  
  Cette formation est indispensable

Contrat à durée déterminée - 12 Mois 
Cont. professionnalisation Durée du travail 35H Horaires irréguliers Salaire Salaire : Mensuel de 815 Euros à 1480 Euros sur 12 mois 
selon âge et diplôme