Responsable des Ressources Humaines H/F

Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres dans une association en pleine évolution ?

Rejoignez-nous !

Afiph à dom’ est une association médico-sociale spécialisée dans l’accompagnement à domicile des personnes en perte d’autonomie du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap.

Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile.

Dans un contexte de développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines, en CDI pour piloter et coordonner les actions RH essentielles à notre fonctionnement.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice Générale.

Votre rôle :

1. Vous pilotez et coordonnez l’ensemble des processus et actions RH au sein de l’Afiph à dom dans un environnement dynamique et en constante évolution.
2. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des processus de recrutement, de formation, de gestion disciplinaire, ainsi que des relations avec les Instances Représentatives du Personnel (IRP) et les commissions diverses.
3. Vous travaillez en collaboration avec les membres du CODIR et les différents services de l’association afin de garantir le respect des orientations stratégiques.

Vos missions principales :

1. Recrutement : piloter l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec la chargée de recrutement, les coordinatrices de territoire et le/la chargé(e) de développement d’activité.
2. Formation : développer et coordonner le plan de développement des compétences annuel, identifier les besoins en formation et suivre l’efficacité des actions mises en place pour garantir les compétences des équipes.
3. Gestion de projet RH : piloter et coordonner des projets RH transversaux pour améliorer les pratiques et renforcer l’efficacité des équipes.
4. Marque employeur : développer et mettre en œuvre des actions visant à valoriser la marque employeur de l’association, attirer les talents et renforcer l’engagement des collaborateurs.
5. Gestion disciplinaire : accompagner la gestion des situations disciplinaires en collaboration avec les managers, en veillant au respect des procédures légales et internes.
6. Relations avec les IRP et animation des commissions diverses : assurer la gestion des relations avec les Instances Représentatives du Personnel, organiser les réunions et assurer le suivi des sujets en cours.
7. Veille juridique et sociale : assurer une veille régulière sur l’évolution des législations sociales et des pratiques RH pour garantir la conformité de l’association avec la réglementation en vigueur.
8. Conseil aux managers : apporter un support quotidien aux managers dans la gestion des ressources humaines, en matière de droit du travail, de gestion des conflits et d’accompagnement des équipes.

Profil recherché :

Niveau requis : Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit ou équivalent (Bac+5 ou expérience similaire).

• Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire attendue
• Expérience dans un environnement médico-social ainsi qu'une connaissance des conventions collectives du secteur serait fortement appréciée

Vos qualités :

• Maîtrise des outils et processus RH
• Bonne connaissance du droit du travail et des réglementations sociales
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de gestion des relations sociales
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Capacités à être agile et force de propositions
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous invitons à rejoindre une association dynamique où la convivialité et les échanges sont au cœur du fonctionnement. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans votre travail, et serez acteur de notre mission au service de l’intérêt général.

Alors n’hésitez plus, nous vous attendons !

Détails de l’offre :

• Temps de travail : Temps plein / 35h00 semaine
• Jours travaillés : du lundi au vendredi
• Conditions d’exercice : poste basé à St Martin d’Hères + déplacement ponctuel en fonction des événements sur le territoire.
• Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l’aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR diplôme en lien avec l’emploi exercé, ECR ancienneté (sur justificatifs).
• A partir de 2925 € brut mensuel soit 35 K annuel brut.

Avantages :

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 58%, accès aux offres Action logement
• Des avantages par le biais du CSE : chèques vacances, bons d’achats, réductions diverses.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: à partir de 2925,00€ par mois

Horaires:

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel